Daikin Việt Nam tuyển dụng Spare parts sales

Daikin Việt Nam – tiền thân là Công ty Cổ phần Việt Kim – được thành lập vào năm 1995, chuyên phân phối các sản phẩm điều hòa không khí Daikin tại Việt Nam.

Daikin Việt Nam tuyển dụng Spare parts sales như sau:

Nơi Làm Việc	Bình Định (Thành phố Qui Nhơn)
Cấp Bậc	Nhân viên
Mức Lương	Lương thỏa thuận
Ngành nghề	Dịch vụ khách hàng
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ	28/02/2018
Mô Tả Công Việc	– Làm báo giá, chuẩn bị hợp đồng cho các dịch vụ về bán hàng linh kiện máy điều không khí – Theo dõi số lượng mã hàng linh kiện trên hệ thống – Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ vận chuyển – Tạo đơn hàng, hóa đơn và theo dõi công nợ của khách hàng – Các việc khác do cấp trên giao phó
Yêu Cầu Công Việc	– Ứng viên tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành kinh tế, tài chính, kế toán hoặc các chuyên ngành khác tương đương – Nữ, từ 22-28 tuổi, ngoại hình ưa nhìn – Giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh và Tiếng Việt – Thành thạo các kỹ năng về MS Office, kỹ năng trình bày

Nguồn:daikincareers

Người sử dụng lao động muốn gì từ nhân viên của họ

Theo các Chuyên gia Tuyển dụng hàng đầu trên thế giới :

Mặc dù có nhiều câu trả lời khác nhau nhưng chung quy lại mọi nhà tuyển dụng đều mong muốn tuyển được những nhân viên đáng tin cậy, và giỏi làm việc, chủ động và hòa đồng trong công việc
Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc tốt thì hãy ghi nhớ 5 điều dưới đây :
Nguyên tắc thứ nhất : Tính trung thực

Nhà tuyển dụng muốn nhân viên chứng tỏ được sự trung thực trong công việc và cuộc sống. Yếu tố trung thực được đặt lên làm tiêu chí hàng đầu trong tuyển dụng bởi không một nhà tuyển dụng nào muốn tuyển một nhân viên luôn dối trá trong công việc, điều đó là vô cùng nguy hiểm bởi bạn có thể bán tin tức cùng những thông tin bí mật của công ty ra bên ngoài.

Nguyên tắc thứ hai : Tính chủ động

Bất kỳ một nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn tuyển được một nhân viên luôn chủ động trong công việc, không ai muốn bỏ tiền ra để thuê về một người mà luôn thụ động, sếp bảo gì làm nấy, không có sự linh hoạt, không có ý chí học hỏi trong công việc và đặc biệt là luôn dựa dẫm vào người khác.

Nguyên tắc thứ 3 : Tinh thần tập thể

Không ai có thể đạt được "sự vĩ đại" trong một tổ chức hoàn toàn một mình. Điều này muốn nói rằng, bạn muốn đi nhanh thì hãy đi một mình, bạn muốn đi xa thì hãy đi cùng nhau. Một tập thể , một công ty muốn phát triển phải có sự gắn kết giữa các thành viên trong công ty, bạn có thể giỏi ở lĩnh vực này nhưng không giỏi ở lĩnh vực khác. Chính vì vậy, trong cuộc sống cũng như trong công việc bạn phải biết chia sẻ , giúp đỡ người khác khi họ gặp khó khăn.

Nguyên tắc thứ 4 : Thái độ tích cực
Nhà tuyển dụng muốn nhân viên của mình có thái độ tích cực. Những nhân viên giỏi là người duy trì một thái độ tích cực, ngay cả trong những tình huống khó khăn. Họ giải quyết các dự án, cả lớn và nhỏ, một cách đơn giản. Họ thúc đẩy tinh thần đồng đội và tinh thần tập thể cho cả team.

Nguyên tắc thứ 5 : Trách nhiệm trong công việc

Làm bất cứ một nghề nào bạn cũng cần có trách nhiệm trong công việc, bạn không thể làm giữa chừng một công việc rồi để đó cho người khác hoàn thiện. Khi đã làm việc bạn phải làm hết mình, hết sức bởi cẩu thả trong bất cứ một nghề nào cũng là một sự bất lương. Mọi nhà tuyển dụng đều mong muốn tuyển được những nhân viên luôn cống hiến hết mình trong công việc.

Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Phần Mềm Tài Chính Financial Software Solutions Tuyển Dụng Trưởng nhóm/Giám đốc kinh doanh

Trưởng nhóm/Giám đốc kinh doanh (đang tuyển)

Số lượng: 02 người (01 tại HN và 01 tại TP HCM)
Công việc

• Phụ trách kinh doanh cho một nhóm khách hành trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng.
  
• Lên kế hoạch kinh doanh cho mảng thị trường phụ trách.
  
• Tìm hiểu và thu thập thông tin thị trường.
  
• Tiếp tục, tìm hiểu nhu cầu, tư vấn và bán sản phẩm/dịch vụ của FSS cho khách hàng.
  
• Quản lý quan hệ khách hàng.
  

Nơi làm việc:  Hà Nội và TP Hồ Chí Minh
Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học hoặc tương đương
  
• Đã có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong vị trí cán bộ kinh doanh dự án CNTT
  
• Khả năng tiếng Anh tốt
  

Quyền lợi

• Chế độ đãi ngộ cạnh tranh, thưởng % theo doanh số
  
• Có cơ hội hưởng các chế độ đãi ngộ theo chính sách Nhân sự Key của FSS
  
• Được đảm bảo các quyền lợi do Luật Lao động quy định: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, ….
  
• Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty
  

Thời gian nhận hồ sơ

• Từ 27/10/2017 đến 30/11/2017
  
• Hồ sơ ứng tuyển gửi về: tuyendung@fssc.com.vn 
• Truy cập website www.fss.com.vn để được cập nhật thông tin về các cơ hội nghề nghiệp mới nhất tại FSS.
• Hotline giải đáp thắc mắc về đợt tuyển dụng: 0943.013.663

Tổng công ty Sông Đà đang cần tuyển dụng vị trí Kế toán làm việc tại Công ty liên doanh CMC – ITD – Song Da

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

       Tổng công ty Sông Đà đang cần tuyển dụng vị trí Kế toán làm việc tại Công ty liên doanh CMC – ITD – Song Da (tại CHDC nhân dân Lào), yêu cầu cụ thể như sau:

I. Mức lương: 1.200$/ tháng

II. Mô tả công việc:

• Theo dõi, tổng hợp, xoát  xét, phân loại công nợ đến hạn, chưa đến hạn với các nhà thầu, nhà cung cấp, dịch vụ của Dự án.

• Theo dõi hợp đồng với các nhà thầu phụ bao gồm thuế doanh nghiệp, thuế cá nhân, giá trị giữ lại, giảm trừ vật tư.

• Theo dõi và lập giảm trừ vật tư do Liên doanh cấp với các nhà thầu phụ định kỳ hàng tháng.

• Lập báo cáo thanh toán, soát xét tính đúng đắn của hồ sơ thanh toán

• Đảm bảo các khoản công nợ đến hạn được thanh toán định kỳ, kịp thời.

• Thực hiện các thủ tục ngân hàng đối với khoản thanh toán chuyển khoản, rút tiền mặt, xử lý các vướng mắc về thủ tục và các vấn đề liên quan khác.

• Định kỳ hàng ngày cập nhật sổ theo dõi thanh toán, số dư tài khoản.

• Cân đối nguồn tiền, đảm bảo đầy đủ và kịp thời với các khoản thanh toán.

• Lập báo cáo tài chính định kỳ hàng tháng.

• Lập báo cáo dự báo tài chính cho Dự án đột xuất và định kỳ hàng quý.

• Hạch toán sổ sách kế toán.

III. Yêu cầu về trình độ, năng lực, kinh nghiệm:

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên,  chuyên ngành Tài chính kế toán.

- Trình độ ngoại ngữ: Sử dụng tiếng Anh thành thạo

- Kinh nghiệm thực tế: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.

- Ưu tiên những người đang làm công tác kế toán tại các công ty con, công ty liên kết của Tổng công ty hoặc tại các công ty nước ngoài.

IV. Hồ sơ gồm:

• Đơn xin việc;

• Bản sơ yếu lý lịch song ngữ (kèm ảnh) về bản thân, mô tả khả năng, quá trình làm việc, kinh nghiệm.

• Giấy khai sinh;

• 2 Ảnh 4x6;

• Bản sao Văn bằng, chứng chỉ;

• Bản sao hộ khẩu và CMND hợp pháp;

• Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng).

V. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ:

Ban Tổ chức nhân sự Tổng công ty Sông Đà, tầng 16 tòa nhà Sông Đà – đường Phạm Hùng – phường Mỹ Đình 1 – Quận Nam Từ Liêm – Thành phố Hà Nội, hạn nộp hồ sơ đến hết ngày 30 tháng 10 năm 2017.

Ngân Hàng TMCP Đông Á tuyển dụng Trưởng phòng Quản lý tín dụng - CN

Thông tin vị trí tuyển dụng

Vị trí tuyển dụng

LD02 - Trưởng phòng Quản lý tín dụng - CN

Ngày hết hạn

31/10/2017

Tỉnh thành

Hưng Yên

Đơn vị/ Phòng ban

CN HƯNG YÊN

Thời gian

Toàn thời gian

Tỉnh thành

Hà Nam

Đơn vị/ Phòng ban

CN HÀ NAM

Thời gian

Toàn thời gian

Mô tả vị trí tuyển dụng

CÁC NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Quản lý công tác hỗ trợ tín dụng;
2. Quản lý công tác kiểm soát tín dụng;
3. Phối hợp với các phòng tại đơn vị và Hội sở để góp phần thúc đẩy phát triển kinh doanh với chất lượng dịch vụ tốt nhất đồng thời quản lý/ngăn ngừa/xử lý rủi ro phát sinh;
4. Trực tiếp quản lý nhân sự cấp dưới;
5. Đảm bảo tất cả nhân sự phụ trách đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn/ năng lực yêu cầu và không ngừng đào tạo, cải thiện hiệu suất làm việc để hoàn thành tốt các công việc được giao;
6. Phối hợp với các phòng tại đơn vị và Hội sở để góp phần thúc đẩy phát triển kinh doanh với chất lượng dịch vụ tốt nhất đồng thời quản lý/ngăn ngừa/xử lý rủi ro phát sinh;
7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo cấp trên.

YÊU CẦU CĂN BẢN

1. Trình độ: Đại học trở lên
2. Chuyên ngành: Ngân hàng, Kinh tế, Tài chính - kế toán, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh, Luật, Marketing và các chuyên ngành khác có liên quan.

CÁC NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN

Kinh nghiệm:

1. Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến nghiệp vụ tín dụng
2. Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý/kiểm soát

Kiến thức:

1. Kiến thức thanh toán quốc tế
2. Kiến thức tín dụng và quản lý rủi ro
3. Hiểu biết quy trình/quy định tín dụng, nguồn vốn, kế toán

Ngân Hàng TMCP Đông Á tuyển dụng Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh - CN

Thông tin vị trí tuyển dụng

Vị trí tuyển dụng

LD02 - Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh - CN

Ngày hết hạn

31/10/2017

Tỉnh thành

Ninh Thuận

Đơn vị/ Phòng ban

CN NINH THUẬN

Thời gian

Toàn thời gian

Tỉnh thành

Quảng Ngãi

Đơn vị/ Phòng ban

CN QUẢNG NGÃI

Thời gian

Toàn thời gian

Mô tả vị trí tuyển dụng

CÁC NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh hàng năm/quý/tháng của Phòng Phát triển Kinh doanh (PTKD) gắn liền với kế hoạch, mục tiêu chung của Chi nhánh/PGD đặc thù (Đơn vị) và Ngân hàng; phân bổ chỉ tiêu đến từng Bộ phận/Cá nhân trong Phòng đảm bảo tuân theo quy định chung của ngân hàng trong từng thời kỳ;
2. Hoạch định nguồn lực, chi phí cần thiết để hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh của Phòng Phát triển kinh doanh;
3. Tổ chức triển khai và thực hiện các hoạt động phát triển kinh doanh của Phòng Phát triển kinh doanh để hoàn thành các chỉ tiêu tài chính được giao;
4. Triển khai các chương trình tiếp thị, thực hiện quy định/hướng dẫn về chất lượng dịch vụ, hình ảnh thương hiệu, các quy định chung của Ngân hàng và pháp luật;
5. Quản lý hoạt động bán hàng và hiệu suất lao động của tất cả các bộ phận/cá nhân thuộc Phòng PTKD;
6. Quản lý kế hoạch kinh doanh của cả Phòng PTKD và của từng bộ phận (KHDN và KHCN), cá nhân;
7. Thẩm định tín dụng (thẩm định khách hàng và thẩm định TSBĐ) và trình hồ sơ/đề xuất lên cấp thẩm quyền phê duyệt;
8. Giám sát việc kiểm tra định kỳ tình hình tài chính, hoạt động kinh doanh của khách hàng, đảm bảo duy trì tỷ lệ nợ quá hạn trong giới hạn cho phép;
9. Lập kế hoạch, phân công và/ hoặc trực tiếp thực hiện kiểm tra mục đích sử dụng vốn vay, kiểm tra, giám sát tình hình TSBĐ và tiến độ thực hiện các điều kiện tín dụng đã được phê duyệt, đảm bảo tuân thủ đúng quy định của DongA Bank;
10. Trực tiếp quản lý nhân sự kinh doanh và/hoặc nhân sự thẩm định (tùy chức năng kiêm nhiệm);
11. Đảm bảo tất cả nhân sự phụ trách đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, năng lực yêu cầu và không ngừng đào tạo, cải thiện hiệu suất làm việc để hoàn thành tốt các công việc được giao;
12. Phối hợp với các phòng Hội sở để thúc đẩy phát triển kinh doanh với chất lượng dịch vụ tốt nhất đồng thời quản lý/ngăn ngừa/xử lý rủi ro phát sinh và chịu trách nhiệm thực hiện/chỉ đạo thu hồi/xử lý nợ quá hạn của ĐVKD;
13. Thực hiện/Kiểm soát các báo cáo liên quan đến hoạt động dịch vụ và bán hàng tại Chi nhánh/PGD đặc thù. Lưu trữ hồ sơ, chứng từ theo quy định;
14. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo cấp trên.

YÊU CẦU CĂN BẢN

1. Trình độ: Đại học trở lên
2. Chuyên ngành: Ngân hàng, Kinh tế, Tài chính - kế toán, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh, Luật, Marketing và các chuyên ngành khác có liên quan.

CÁC NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN

Kinh nghiệm:

1. Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tín dụng.
2. Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.

Kiến thức:

1. Kiến thức về sản phẩm và dịch vụ ngân hàng.
2. Kiến thức chuyên sâu về tín dụng và quản lý rủi ro.
3. Kiến thức và hiểu biết về kinh tế vĩ mô.

Ngân Hàng TMCP Đông Á tuyển dụng IT - Chuyên viên Quản lý tài sản CNTT

Thông tin vị trí tuyển dụng

Vị trí tuyển dụng

IT - Chuyên viên Quản lý tài sản CNTT

Ngày hết hạn

31/10/2017

Tỉnh thành

TP. Hồ Chí Minh

Đơn vị/ Phòng ban

P. DỊCH VỤ VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN CNTT - KHỐI CN

Thời gian

Toàn thời gian

Mô tả vị trí tuyển dụng

CÁC NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu quản lý tài sản, công văn, chứng từ và các giấy tờ pháp lý liên quan đến hoạt động của trung tâm ATM&POS.
2. Thực hiện công tác cập nhật, theo dõi và quản lý các tài sản liên quan ATM&POS theo sổ sách được ngân hàng giao cho Trung tâm.
3. Thực hiện công tác phối hợp rà soát, nhắc nhở các đơn vị kê khai và hoàn trả nguồn thiết dự phòng quá hạn.
4. Thực hiện công tác kiểm kê tài sản liên quan đến ATM&POS tại các kho đột xuất/định kỳ.

YÊU CẦU CĂN BẢN

1. Trình độ: Cao Đẳng trở lên.
2. Chuyên ngành: ưu tiên Kế toán
3. Kinh nghiệm chuyên môn: 01 năm làm việc liên quan lĩnh vực quản lý tài sản, Kế toán kho.

CÁC NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN

Kiến thức

1. Kiến thức chuyên sâu về quản lý tài sản, kho.
2. Kiến thức về quản lý sổ sách, lập kế hoạch dự phòng.
3. Kiến thức về quản trị rủi ro.

Kỹ năng

1. Kỹ năng lập kế hoạch.
2. Kỹ năng trình bày văn bản.
3. Kỹ năng sắp xếp, lưu trữ chứng từ.

Các yêu cầu khác 

1. Khả năng làm việc với áp lực cao.
2. Cẩn thận, tỉ mỉ

TRUNG TÂM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN VI MẠCH VIETTEL TUYỂN DỤNG KỸ SƯ THIẾT KẾ MIXED SIGNAL

TRUNG TÂM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN VI MẠCH VIETTEL

Địa chỉ : Hà Nội

Ngày hết hạn : 31-12-2017

Số lượng: 2

Thông tin tuyển dụng

* Mô tả công việc:

• Nghiên cứu, phát triển, thiết kế mạch chuyển đổi số - tương tự (ADC/DAC) dùng trong các ứng dụng như thông tin di động, wireless communications và các ứng dụng khác.
• Tham gia với system team để phát triển architecture, specifications của hệ thống.
• Đo đạc và đánh giá chất lượng của khối ADC/DAC.

* Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Thạc sĩ về Điện tử, Vi Điện tử, hoặc Điện tử Viễn thông hoặc tốt nghiệp Đại học về Điện tử, Vi Điện tử, hoặc Điện tử Viễn thông có 2 năm kinh nghiệm về thiết kế mạch Mixed Signal dùng công nghệ submicro CMOS.
• Có kinh nghiệm thiết kế ở mức hệ thống bao gồm mô hình hóa hoạt động của mạch ADC/DAC, Filter dùng ngôn ngữ Matlab hoặc VerilogA.
• Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh. Ưu tiên có chứng chỉ TOEFL hoặc IELTS tương đương với TOEIC 650 trở lên.
• Có hiểu biết về các hệ thống thông tin di động, không dây (Cellular/ WiFi/Bluetooth/ZigBee) là một lợi thế.
• Có thể sử dụng thành thạo các loại máy đo trong phòng Lab: Oscilloscope, Spectrum Analyzer, Signal Generator, Logic Analyzer.

* Quyền lợi:

• Lương + Thưởng cạnh tranh: Thỏa thuận (đảm bảo mức lương cao hơn thị trường đối với trường hợp có kinh nghiệm và năng lực tốt ).
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật lao động Việt Nam.
• Thưởng các ngày lễ, Quý, Năm… và xét tăng lương theo quy định của Tập đoàn.
• Du lịch hàng năm.

*Yêu cầu hồ sơ:

• Đơn đăng ký dự tuyển; Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương; Giấy khai sinh; CMND photo; Hộ khẩu photo; Giấy khám sức khỏe (6 tháng gần nhất); bản sao có công chứng các văn bằng chứng chỉ liên quan; Bảng điểm tốt nghiệp; 03 ảnh 3x4 mới nhất, CV ghi rõ năng lực, kinh nghiệm cá nhân và quá trình công tác ( Bằng Tiếng Việt và Tiếng Anh).
• Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển, mã vị trí tuyển; địa chỉ, số điện thoại liên hệ.

Ghi chú: Trung tâm không hoàn trả hồ sơ đăng ký dự tuyển

* Địa chỉ nộp hồ sơ: Ứng viên nộp hồ sơ online, sau khi trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ đầy đủ bản cứng.

TRUNG TÂM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN VI MẠCH VIETTEL TUYỂN DỤNG KỸ SƯ THIẾT KẾ DIGITAL FRONT-END

TRUNG TÂM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN VI MẠCH VIETTEL

Địa chỉ : Hà Nội

Ngày hết hạn : 31-12-2017

Số lượng: 4

Thông tin tuyển dụng

* Mô tả công việc:

• Thiết kế, tích hợp các IPs cho connectivity và cellular SoC.
• Chuyển đổi từ thuật toán sang RTL các digital block.

* Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện tử, Vi Điện tử, hoặc Điện tử Viễn thông có 2 năm kinh nghiệm về thiết kế mạch số dùng công nghệ submicro CMOS.
• Có kiến thức tốt về các ngôn ngữ thiết kế vi mạch số (Verilog-HDL, System-C).
• Có kiến thức và kinh nghiệm về MCU, MPU, DSP, bus, memory subsystem và I/O peripherals.
• Có kinh nghiệm về lập trình FPGA, tích hợp IP, IC bring-up.
• Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh. Ưu tiên có chứng chỉ TOEFL hoặc IELTS tương đương với TOEIC 550 trở lên.
• Có thể sử dụng thành thạo các loại máy đo trong phòng Lab: Oscilloscope, Logic Analyzer ...

* Quyền lợi:

• Lương + Thưởng cạnh tranh: Thỏa thuận (đảm bảo mức lương cao hơn thị trường đối với trường hợp có kinh nghiệm và năng lực tốt).
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật lao động Việt Nam.
• Thưởng các ngày lễ, Quý, Năm… và xét tăng lương theo quy định của Tập đoàn.
• Du lịch hàng năm.

*Yêu cầu hồ sơ:

• Đơn đăng ký dự tuyển; Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương; Giấy khai sinh; CMND photo; Hộ khẩu photo; Giấy khám sức khỏe (6 tháng gần nhất); bản sao có công chứng các văn bằng chứng chỉ liên quan; Bảng điểm tốt nghiệp; 03 ảnh 3x4 mới nhất, CV ghi rõ năng lực, kinh nghiệm cá nhân và quá trình công tác (Bằng Tiếng Việt và Tiếng Anh).
• Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển, mã vị trí tuyển; địa chỉ, số điện thoại liên hệ.

Ghi chú: Trung tâm không hoàn trả hồ sơ đăng ký dự tuyển

* Địa chỉ nộp hồ sơ: Ứng viên nộp hồ sơ online, sau khi trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ đầy đủ bản cứng.

VPbank tuyển dụng CVC Phát triển sản phẩm

CVC Phát triển sản phẩm - Bộ phận Công nghệ thông tin


Nơi Làm Việc : Hà Nội


Cấp Bậc : Nhân viên


Mức Lương : Lương thỏa thuận


Ngành nghề : CNTT - Phần mềm, CNTT - Phần mềm


Hạn Chót Nhận Hồ Sơ : Không giới hạn

Mô Tả Công Việc

• Software design
• Development
• Code and documentation review
• Basic overall solution architecture
• Managing the team in Scrum
• Basic knowledge in the areas of hardware sizing, back up, high availability, storage & archiving concepts,...
• Basic understanding of data base design and performance optimization
• Basic Demand Management - Filters demand and discusses not needed requirements, or requirements with a negtive cost/benefit analysis.
• Requirements Management (Prioritization, remove duplicates, delete after negative business case,...) - Is able to manage requirements to work on requirements which will bring most value to the bank first, keep them up to date, keep stakeholders informed,...
• Explaining Scope, priorities,... to the implementation Team
• Eliminate inefficiencies and focus on bottlenecks in the development process

Yêu Cầu Công Việc

• Technical skills - Is fluent in several high level programming languages like C#, java, C++, python,...
• Understands best practice of writing and documenting code, as well as other development best practices.
• Acceptance test driven development
• Automated testing

VPbank tuyển dụng CVCC Phân tích Hệ thống

CVCC Phân tích Hệ thống - Bộ phận phân tích hệ thống & phát triển

Nơi Làm ViệcHồ Chí Minh, Hồ Chí Minh

Cấp BậcNhân viên

Mức LươngLương thỏa thuận

Ngành nghềCNTT - Phần mềm, CNTT - Phần mềm

Hạn Chót Nhận Hồ SơKhông giới hạn

Mô Tả Công Việc

• Understand and analyze business requirements from different business units and branches in VPBank 
• Participate in the dedicated projects at a given time, fulfill project requirements in a timely and good-quality manner
• Study, analyze new banking products, banking processes, focus on specific domain (LOS, Promotions, Loyalty)
• Provide advices to Business Architect as well as Business Users with the specific system capabilities (LOS Indus for Retail and SME, current Promotions, etc…)
• Study and utilize all out-of-the-box functionalities of the current system to fulfill business requirements whenever possible
• Analyze/propose all customizations/modifications needed to fulfill business requirements
• Document all configurations/customizations/modifications and make it understandable for developers to implement these change requests
• Participate in the dedicated projects at a given time, fulfill project requirements in a timely and good-quality manner
• Provide documents/supports to architecture team regarding change requests of the corresponding systems
• Setup tasks, monitor and responsible for implementing the change requests
• Consult, support end-users, business units with incidents/requests regarding customizations/modifications which has been implemented
• Ensure standard quality and timeline for provided services
• Provide internal training, guidelines for other members in the Department/Team about capabilities of new technology/systems 
• Other assignments assigned by CIO, Head of Center/Departmnent or Project Management (in project scope)

Yêu Cầu Công Việc

• Bachelor degree and above (Graduated as a Bachelor of IT or Banking and Finance)
• Experience in a particular banking domain for at least 2 years 
• Being able to understand and catch-up quickly with various business processes/rules or new products in CRM and Front Office domain
• Understand how to write a SRS for Banking Products/processes
• Working with particular systems in Interest Product Domain (such as LOS, Campaign and promotion management, etc...)
• Can communicate in English (mandatory)
• Can work as individual or as a team member, under stressful condition, good team work attitude
• Responsible, Proactive and Ethical about secure Banking Data
• Analytical and problem solving skills

VPbank tuyển dụng Senior Project Manager

Senior Project Manager

Nơi Làm ViệcHà Nội

Cấp BậcTrưởng nhóm / Giám sát

Mức LươngLương thỏa thuận

Ngành nghềCNTT - Phần mềm, CNTT - Phần cứng / Mạng

Hạn Chót Nhận Hồ Sơ31/10/2017

Mô Tả Công Việc

• Deliver assigned projects with expected quality of result, according to stakeholders expectations, with minimal escalations and management help 
• Organize team work and delivery of expected results by team members 
• Plan all aspects of the projects, envision conflicts and resolve them without external help 
• Define Project scope and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility 
• Lead communication and progress within project 
• Ensure compliance of project activities to internal regulation as well as other applicable regulation for assigned projects 
• Manage changes to the project scope, project schedule, and project costs using appropriate techniques in accordance to the bank's project management methodology 

Yêu Cầu Công Việc

1. KNOWLEDGE/SKILLS

• At least 5 years working as Project Manager in IT areas 
• Proven track record of successfully delivered projects 

2. ABILITIES/ATTRIBUTES 

• Have fluent English (mandatory) 
• Responsible, Proactive and Professional ethic 
• Can organize and control team members and stakeholders without external help 
• Effective in management of stakeholders expectations 
• Analytical and problem solving skills 
• Negotiation skill 
• Persistence endurance and goal oriented 

3. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE: 

• Bachelor Degree (or above) in IT (preferably), additionally can be in Management / Banking 
• PMP Certification is preferred 

4. LANGUAGE: English & Vietnamese

VPBank tuyển dụng Senior System Analyst

Senior System Analyst

Nơi Làm ViệcHà Nội

Cấp BậcNhân viên

Mức LươngLương thỏa thuận

Ngành nghềCNTT - Phần mềm, CNTT - Phần cứng / Mạng

Hạn Chót Nhận Hồ Sơ31/10/2017

Mô Tả Công Việc

• Understand and analyze business requirements from different business units and branches in VPBank 
• Participate in the dedicated projects at a given time, fulfill project requirements in a timely and good-quality manner 
• Study, analyze new banking products, banking processes, focus on specific domain (Core, Card, Digital platform, etc.) 
• Provide advices to Business Architect as well as Business Users with the specific system capabilities (Core, Card, Digital platform, etc.) 
• Study and utilize all out-of-the-box functionalities of the current system to fulfill business requirements whenever possible 
• Analyze/propose all customizations/modifications needed to fulfill business requirements 
• Document all configurations/customizations/modifications and make it understandable for developers to implement these change requests 
• Participate in the dedicated projects at a given time, fulfill project requirements in a timely and good-quality manner 
• Provide documents/supports to architecture team regarding change requests of the corresponding systems 
• Setup tasks, monitor and responsible for implementing the change requests 
• Consult, support end-users, business units with incidents/requests regarding customizations/modifications which has been implemented 
• Ensure standard quality and timeline for provided services 
• Provide internal training, guidelines for other members in the Department/Team about capabilities of new technology/systems 
• Other assignments assigned by CIO, Head of Center/Department or Project Management (in project scope) 

Yêu Cầu Công Việc

1. KNOWLEDGE/SKILLS 

• Experience in a particular banking domain for at least 5 years 
• Being able to understand and catch-up quickly with various business processes/rules or new products in Business domains 
• Understand how to write a SRS for Banking Products/processes 
• Working with particular systems in Business domains (such as Core, Card, Digital platform, etc.) 

2. ABILITIES/ATTRIBUTES 

• Can communicate in English (mandatory) 
• Can work as individual or as a team member, under stressful condition, good team work attitude 
• Responsible, Proactive and Ethical about secure Banking Data 
• Analytical and problem solving skills 

3. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE: Bachelor degree and above specialized in IT, Banking and Finance, MBA

4. TARGET INDUSTRY/COMPANIES: BFSI is preferred

5. LANGUAGE: English & Vietnamese

VPBank tuyển dụng Business Lead – Quản lý Dự án

Business Lead – Quản lý Dự án

Nơi Làm ViệcHà Nội

Cấp BậcQuản lý

Mức LươngLương thỏa thuận

Ngành nghềCNTT - Phần mềm, CNTT - Phần cứng / Mạng, Tài chính / Đầu tư

Hạn Chót Nhận Hồ Sơ20/10/2017

Mô Tả Công Việc


1. Quản lý chương trình, dự án

• Tổ chức và thực hiện, xây dựng, đánh giá tính hiệu quả, tính phù hợp, tối ưu của các quy trình kinh doanh, mô hình vận hành và hỗ trợ từ đó đưa ra đề xuất quy trình, quy định, mô hình hoạt động thích hợp nhằm rút ngắn thời gian giao dịch, giảm chi phí, tăng năng suất lao động, tăng cường kiểm soát rủi ro hệ thống (phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ và các đơn vị kiểm soát trong Ngân hàng) theo như kế hoạch và mục tiêu của dự án.
• Quản lý các chương trình, dự án đảm bảo đúng kế hoạch, đúng ngân sách và đúng mục tiêu của dự án đề ra
• Soạn thảo chính sách và các văn bản liên quan đến các sản phẩm và dịch vụ của dự án
• Phối hợp cùng các đơn vị liên quan khác trong KVH và ngân hàng lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự, xây dựng mô hình vận hành và hỗ trợ, và đào tạo
• Thực hiện tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân lực phù hợp để triển khai các sản phẩm và dịch vụ của dự án
• Triển khai các chương trình đào tạo quy trình quy định mới để đảm bảo đúng và đủ theo như tiến độ và kế hoạch của dự án
• Tổ chức và trực tiếp đào tạo/phổ biến và truyền thông đến các đơn vị vận hành liên quan về những quy trình quy định mới, những thay đổi về sản phẩm, về hệ thống cũng như là mô hình hoạt động và dịch vụ cung cấp cho khách hàng

2. Trách nhiệm khác:

• Góp phần xây dựng và truyền đạt định hướng chiến lược của Ngân hàng nhằm phát triển một tổ chức bền vững.
• Góp phần xây dựng môi trường làm việc, văn hóa tổ chức theo quy định của VPBank. Hỗ trợ đồng nghiệp trong quá trình thực hiện công việc.
• Tham gia các khóa đào tạo, các phong trào, chương trình nội bộ và bên ngoài.
• Góp phần xây dựng môi trường làm việc, văn hóa tổ chức theo quy định của VPBank. Hỗ trợ đồng nghiệp trong quá trình thực hiện công việc.
• Thực hiện những nhiệm vụ khác do Lãnh đạo có thẩm quyền phân công.

Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ chuyên môn

• Trình độ đào tạo: "Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành quản trị kinh doanh/ quản lý chất lượng hoặc đã từng làm việc nhiều năm trong lĩnh vực hiện tại.
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực có liên quan.
• Yêu cầu khác: "Trình độ tin học: Cấp độ B trở lên (Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phầm mềm liên quan).
• Trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh): Cấp độ C trở lên. Có thể nói và viết Tiếng Anh một cách thành thạo
• Am hiểu các lý thuyết và phương pháp trong lĩnh vực Quản lý và cải tiến chất lượng.
• Am hiểu và có kiến thức vững chắc về sản phẩm và nghiệp vụ trọng ngân hàng
• Có kỹ năng và kinh nghiệm về quản lý dự án

2. Kỹ năng

• Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tư duy nhạy bén logic và sáng tạo, tổ chức và quản lý công việc khoa học.
• Khả năng phân tích và tổng hợp thông tin tốt.
• Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Có khả năng làm việc với tập số liệu có số lượng mẫu lớn, sử dụng tốt các công cụ hoặc phần mềm phân tích số liệu.
• Khả năng làm việc độc lập và phối hợp làm việc nhóm tốt, có thể chịu áp lực công việc cao. Có khả năng soạn thảo văn bản tốt.
• Có khả năng làm việc với cường độ cao. Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả

VPBank tuyển dụng .Net developer

.Net developer

Nơi Làm ViệcHà Nội

Cấp BậcNhân viên

Mức LươngLương thỏa thuận

Ngành nghềCNTT - Phần mềm, CNTT - Phần cứng / Mạng

Hạn Chót Nhận Hồ Sơ27/10/2017

Mô Tả Công Việc

• Configure card product 
• Develop tools for card operations 
• Join card security project 

Yêu Cầu Công Việc

• At least 3 years’ experience in C# ASP.NET development 
• At least 3 years’ experience in MS SQL Server 2008, with understanding about index, triggers, dealing with large volume of data. 
• Experience with Oracle Database, PL/SQL 
• Experience with Web Service, Crystal Report, Mail Server. 
• Understand about developing in MVC model. 
• Performing detailed design, software development and unit testing. 
• Review of code for standards compliance. 
• Delivering documentation and code on-time. 
• Preferred candidates with experience in card business/Way4