Người sử dụng lao động muốn gì từ nhân viên của họ

Theo các Chuyên gia Tuyển dụng hàng đầu trên thế giới :

Mặc dù có nhiều câu trả lời khác nhau nhưng chung quy lại mọi nhà tuyển dụng đều mong muốn tuyển được những nhân viên đáng tin cậy, và giỏi làm việc, chủ động và hòa đồng trong công việc
Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc tốt thì hãy ghi nhớ 5 điều dưới đây :
Nguyên tắc thứ nhất : Tính trung thực

Nhà tuyển dụng muốn nhân viên chứng tỏ được sự trung thực trong công việc và cuộc sống. Yếu tố trung thực được đặt lên làm tiêu chí hàng đầu trong tuyển dụng bởi không một nhà tuyển dụng nào muốn tuyển một nhân viên luôn dối trá trong công việc, điều đó là vô cùng nguy hiểm bởi bạn có thể bán tin tức cùng những thông tin bí mật của công ty ra bên ngoài.

Nguyên tắc thứ hai : Tính chủ động

Bất kỳ một nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn tuyển được một nhân viên luôn chủ động trong công việc, không ai muốn bỏ tiền ra để thuê về một người mà luôn thụ động, sếp bảo gì làm nấy, không có sự linh hoạt, không có ý chí học hỏi trong công việc và đặc biệt là luôn dựa dẫm vào người khác.

Nguyên tắc thứ 3 : Tinh thần tập thể

Không ai có thể đạt được "sự vĩ đại" trong một tổ chức hoàn toàn một mình. Điều này muốn nói rằng, bạn muốn đi nhanh thì hãy đi một mình, bạn muốn đi xa thì hãy đi cùng nhau. Một tập thể , một công ty muốn phát triển phải có sự gắn kết giữa các thành viên trong công ty, bạn có thể giỏi ở lĩnh vực này nhưng không giỏi ở lĩnh vực khác. Chính vì vậy, trong cuộc sống cũng như trong công việc bạn phải biết chia sẻ , giúp đỡ người khác khi họ gặp khó khăn.

Nguyên tắc thứ 4 : Thái độ tích cực
Nhà tuyển dụng muốn nhân viên của mình có thái độ tích cực. Những nhân viên giỏi là người duy trì một thái độ tích cực, ngay cả trong những tình huống khó khăn. Họ giải quyết các dự án, cả lớn và nhỏ, một cách đơn giản. Họ thúc đẩy tinh thần đồng đội và tinh thần tập thể cho cả team.

Nguyên tắc thứ 5 : Trách nhiệm trong công việc

Làm bất cứ một nghề nào bạn cũng cần có trách nhiệm trong công việc, bạn không thể làm giữa chừng một công việc rồi để đó cho người khác hoàn thiện. Khi đã làm việc bạn phải làm hết mình, hết sức bởi cẩu thả trong bất cứ một nghề nào cũng là một sự bất lương. Mọi nhà tuyển dụng đều mong muốn tuyển được những nhân viên luôn cống hiến hết mình trong công việc.