Chuyên viên quản lý tài năng - Khối Quản trị nguồn nhân lực
- : Hà Nội
- : Nhân viên
- : 2 Năm
- : Lương thỏa thuận
- : Ngân hàng, Quản lý điều hành, Giáo dục / Đào tạo, Quản trị Nguồn nhân lực
- : 28/02/2018
Mô Tả Công Việc
Mục tiêu
Hỗ trợ họat động phát triển nhân tài phù hợp với chiến lược kinh doanh của Techcombank
Trách nhiệm chính - Thực hiện công việc theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ... và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs).
- Hỗ trợ thực hiện việc kiểm tra và quản lý xem xét, đánh giá người tài và lập kế họach kế nhiệm cho các vị trí hàng năm của Ngân hàng:
- Đảm bảo các mẫu biểu sử dụng luôn luôn được cập nhật và sẵn sàng để sử dụng
- Hỗ trợ thu thập các thông tin cần thiết để so sánh, đánh giá CBNV là người tài
- Hỗ trợ phân tích các dữ liệu/ thông tin thu thập được để đảm bảo có đánh giá chính xác và phù hợp.
- Cung cấp và duy trì cơ sở dữ liệu hiệu quả hỗ trợ cho việc xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV.
- Phối hợp với các cán bộ tư vấn và hỗ trợ họat động nhân sự tổ chức tư vấn, trao đổi và cung cấp các hướng dẫn, công cụ cho các đơn vị kinh doanh thực hiện đánh giá và chọn lựa CBNV
- Các công việc khác do Trưởng nhóm phân công.
Yêu Cầu Công Việc
A Kiến thức, Kinh nghiệm
1 Tốt nghiệp đại học ngành kinh tế, Công nghệ thông tin, quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
2 Có 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
3 Ngoại ngữ (Tiếng Anh)
4 Am hiểu tổ chức TCB và nội bộ Khối; hiểu các chỉ tiêu, thách thức, cơ hội và nhu cầu QTNNL của đơn vị
B Các kỹ năng chuyên môn:
1 Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
2 Biết cách sử dụng công cụ, phương pháp đánh giá CBNV
3 Biết cách lập kế hoạch lộ trình phát triển cá nhân
C Năng lực cốt lõi
1 Khả năng giao tiếp và truyền thông
2 Khả năng phục vụ và làm hài lòng khách hàng
3 Khả năng làm việc nhóm
4 Cam kết với tổ chức
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV theo mẫu Techcombank về địa chỉ mail: habtt6@techcombank.com.vn, ghi rõ vị trí và đơn vị làm việc, hoặc nộp đơn trực tuyến phía cuối trang này.
Lưu ý:
+ Techcombank sẽ chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
+ Hồ sơ bản cứng sẽ được yêu cầu bổ sung trong quá trình thi tuyển
1 Tốt nghiệp đại học ngành kinh tế, Công nghệ thông tin, quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
2 Có 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
3 Ngoại ngữ (Tiếng Anh)
4 Am hiểu tổ chức TCB và nội bộ Khối; hiểu các chỉ tiêu, thách thức, cơ hội và nhu cầu QTNNL của đơn vị
B Các kỹ năng chuyên môn:
1 Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
2 Biết cách sử dụng công cụ, phương pháp đánh giá CBNV
3 Biết cách lập kế hoạch lộ trình phát triển cá nhân
C Năng lực cốt lõi
1 Khả năng giao tiếp và truyền thông
2 Khả năng phục vụ và làm hài lòng khách hàng
3 Khả năng làm việc nhóm
4 Cam kết với tổ chức
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV theo mẫu Techcombank về địa chỉ mail: habtt6@techcombank.com.vn, ghi rõ vị trí và đơn vị làm việc, hoặc nộp đơn trực tuyến phía cuối trang này.
Lưu ý:
+ Techcombank sẽ chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
+ Hồ sơ bản cứng sẽ được yêu cầu bổ sung trong quá trình thi tuyển
0 nhận xét:
Đăng nhận xét