Phòng khám Đa khoa GTVT Gia Lâm và Trung tâm Bảo vệ sức khỏe lao động và Môi trường GTVT tuyển dụng viên chức năm 2017

Phòng khám Đa khoa GTVT Gia Lâm và Trung tâm Bảo vệ sức khỏe lao động và Môi trường GTVT thông báo về việc tuyển dụng viên chức năm 2017.

I. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG

1. Phòng khám Đa khoa GTVT Gia Lâm

Tuyển dụng viên chức: 09 chỉ tiêu với chức danh và số lượng như sau:

TT	Chức danh nghề nghiệp  cần tuyển	Số lượng cần tuyển
1	Bác sĩ hạng III	02
2	Điều dưỡng hạng IV	02
3	Kỹ thuật y hạng IV	02
4	Dược hạng IV	01
5	Kế toán viên	01
6	Kế toán trung cấp	01

2. Trung tâm Bảo vệ sức khỏe lao động và Môi trường GTVT

Tuyển dụng viên chức là 01 chỉ tiêu với chức danh cụ thể như sau:

– Bác sỹ y học dự phòng: 01 chỉ tiêu

II. ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG

1. Điều kiện tuyển dụng

a. Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:

– Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam;

– Từ đủ 18 tuổi trở lên

– Có đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định;

– Có lý lịch rõ ràng;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm (chức danh tuyển dụng);

– Trình độ ngoại ngữ: bậc 1 (A1) (hạng IV); bậc 2 (A2) (hạng III) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương trở lên;

– Trình độ tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc tương đương trở lên, đảm bảo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao theo vị trí việc làm;

– Sức khỏe tốt, đạo đức tốt;

– Có nguyện vọng công tác lâu dài tại cơ quan tuyển dụng;

– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm theo quy định và đảm bảo các điều kiện quy định của pháp luật về tuyển dụng viên chức.

b. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

2. Tiêu chuẩn tuyển dụng

Yêu cầu về chuyên môn nghiệp vụ:

* Phòng khám Đa khoa GTVT Gia Lâm

TT	Chức danh nghề nghiệp cần tuyển	Số lượng cần tuyển	Tiêu chuẩn (Chuyên ngành đào tạo, loại tốt nghiệp, trình độ đào tạo…)	Các điều kiện khác  theo yêu cầu của vị trí dự tuyển
1	Bác sĩ hạng III	02	Tốt nghiệp bác sỹ Đa khoa hoặc chuyên khoa trở lên.	– Nắm rõ quy trình khám chữa bệnh theo chuyên khoa – Kỹ năng chẩn đoán, xử trí, theo dõi và dự phòng các bệnh thường gặp và cấp cứu thông thường – Có kỹ năng giao tiếp, cộng tác với đối tượng phục vụ và đồng nghiệp.
2	Điều dưỡng hạng IV	02	Tốt nghiệp điều dưỡng trung học trở lên	– Nắm rõ quy trình chuyên môn kỹ thuật của Điều dưỡng – Hiểu biết về sức khỏe, bệnh tật của cá nhân, gia đình, cộng đồng… – Có kỹ năng giáo dục sức khỏe, giao tiếp ứng xử
3	Kỹ thuật y hạng IV	02	Tốt nghiệp Kỹ thuật viên trung học trở lên	– Nắm rõ quy trình chuyên môn kỹ thuật – Hiểu biết về sức khỏe, bệnh tật của cá nhân, gia đình, cộng đồng… – Có kỹ năng giáo dục sức khỏe, giao tiếp ứng xử
4	Dược hạng IV	01	Tốt nghiệp Dược sỹ trung học trở lên	– Có khả năng thực hành đúng quy trình chuyên môn – Có kỹ năng xác định nhu cầu, lập kế hoạch cung ứng thuốc – Có kỹ năng hướng dẫn người bệnh và cộng đồng sử dụng thuốc an toàn, hợp lý và hiệu quả.
5	Kế toán viên	01	Tốt nghiệp Kế toán đại học trở lên	– Sử dụng phần mềm kế toán, phần mêm BHYT – Hiểu biết rõ về hệ thống Tài chính/Kế toán Việt Nam – Hiểu biết về các văn bản pháp luật khác có liên quan
6	Kế toán  trung cấp	01	Tốt nghiệp Kế toán trung học trở lên	– Sử dụng phần mềm kế toán – Hiểu biết rõ về hệ thống Tài chính/Kế toán Việt Nam – Hiểu biết về các văn bản pháp luật khác có liên quan

* Trung tâm Bảo vệ sức khỏe lao động và Môi trường GTVT

 Riêng đối với Bác sỹ y học dự phòng: Có bằng tốt nghiệp bác sỹ y học dự phòng trở lên (Tốt nghiệp loại khá trở lên, có chứng chỉ đạo tạo về chuyên môn khác)

III. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG: Xét tuyển

1. Nội dung xét tuyển viên chức

– Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển.

– Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Nội dung phỏng vấn gồm:

+ Về kiến thức: Kiến thức chuyên môn, pháp luật, kỹ năng giao tiếp ứng xử, kỹ năng xử lý công việc.

+ Về hiểu biết hệ thống cơ quan nơi người tham gia dự tuyển và những kiến thức kinh tế xã hội có liên quan.

Nội dung phỏng vấn phù hợp với chuyên môn được đào tạo và vị trí việc làm cần tuyển, nội dung cụ thể do Hội đồng tuyển dụng viên chức quy định.

2. Cách tính điểm
a. Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.
b. Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.
c. Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.
d. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.
e. Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn tính theo quy định tại điểm a, b và d mục này.
Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì kết quả xét tuyển là tổng số điểm được tính tại điểm c và điểm d mục này.

IV. NGUYÊN TẮC XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN THEO NGUYÊN TẮC XÉT TUYỂN
1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
a. Có bằng cấp đúng theo yêu cầu ví trí việc làm cần tuyển dụng.
b. Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;
c. Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có điểm phỏng vấn hoặc điểm thực hành cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm phỏng vấn hoặc điểm thực hành bằng nhau thì Lãnh đạo đơn vị quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau:
a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;
b) Thương binh;
c) Người hưởng chính sách như thương binh;
d) Con liệt sĩ;
đ) Con thương binh;
e) Con của người hưởng chính sách như thương binh;
g) Người dân tộc ít người;
h) Đội viên thanh niên xung phong;
i) Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;
k) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;
l) Người dự tuyển là nữ.
3. Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên thì Lãnh đạo cơ quan trực tiếp phỏng vấn và quyết định người trúng tuyển.
4. Không thực hiện việc bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

V. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC
a. Đơn đăng ký dự tuyển viên chức theo Mẫu số 1 ban hành theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ;
b. Sơ yếu lý lịch tự thuật có dán ảnh cỡ 4×6 cm (có xác nhận và đóng dấu của chính quyền địa phương nơi cư trú hoặc cơ quan công tác nếu là người làm việc hợp đồng lao động tại cơ quan) trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
c. Bản sao công chứng bằng tốt nghiệp chuyên môn, các chứng chỉ, bảng điểm theo yêu cầu của vị trí cần tuyển;
d. Bản sao hộ khẩu thường trú;
e. Bản sao giấy khai sinh;
f. Chứng minh nhân dân;
g. Giấy chứng nhận ưu tiên (nếu có);
h. Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp trong vòng 3 tháng trở lại đây;
k. Ảnh màu 4×6 cm cùng loại: 02 cái, chụp 6 tháng trở lại đây (ghi rõ họ tên ngày tháng năm sinh phía sau ảnh);
m. 01 (một) phong bì có tem ghi rõ họ và tên, địa chỉ người nhận.
n) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyển chứng thực.
Người đăng ký dự tuyển chỉ được đăng ký vào 01 vị trí việc làm. Hồ sơ dựng trong bì cỡ 22x32cm, ghi rõ địa chỉ liên hệ, số điện thoại, email (nếu có); Các bản sao văn bằng, chứng chỉ và bản sao các giấy tờ liên quan khác trong hồ sơ dự tuyển phải có công chứng nhà nước. Hồ sơ và lệ phí dự tuyển không hoàn trả lại.

VI. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM THU NHẬN HỒ SƠ

1. Phòng khám Đa khoa GTVT Gia Lâm:
* Thời gian nhận hồ sơ từ 8 giờ ngày 24 tháng 11 năm 2017 đến 17 giờ ngày 21 tháng 12 năm 2017 (trong giờ làm việc).
* Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức – Hành chính, Phòng khám Đa khoa GTVT Gia Lâm.
Địa chỉ: số 481 Đường Ngọc Lâm, Quận Long Biên, TP Hà Nội.

2. Trung tâm bảo vệ sức khỏe lao động và Môi trường GTVT:
* Thời gian nhận hồ sơ từ 8 giờ ngày 24 tháng 11 năm 2017 đến 17 giờ ngày 21 tháng 12 năm 2017 (trong giờ làm việc).
* Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức – Hành chính, Trung tâm bảo vệ sức khỏe lao động và Môi trường GTVT.
Địa chỉ: số 73 Yên Ninh, Quận Ba Đình, TP Hà Nội.

VII. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM XÉT TUYỂN
1. Thời gian: dự kiến trong tháng 12 năm 2017, thời gian cụ thể sẽ thông báo sau.
2. Địa điểm:

– Phòng khám Đa khoa GTVT Gia Lâm số 481 Ngọc Lâm, Đường Ngọc Lâm, Quận Long Biên, TP Hà Nội.

– Phòng Tổ chức – Hành chính, Trung tâm bảo vệ sức khỏe lao động và Môi trường GTVT. Địa chỉ: số 73 Yên Ninh, Quận Ba Đình, TP Hà Nội.

VIII. LỆ PHÍ XÉT TUYỂN:
Lệ phí xét tuyển: 260.000đồng/thí sinh (Hai trăm sáu mươi nghìn đồng chẵn) nộp vào lúc nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
Mọi chi tiết xin liên hệ Phòng Tổ chức – Hành chính:
– Phòng khám Đa khoa GTVT Gia Lâm – Điện thoại: 024.38272806
– Trung tâm Bảo vệ sức khỏe lao động và Môi trường GTVT – Điện thoại: 024.37343152

 Nguồn tin: tbdn.com.vn