EVNFinance thông báo tuyển dụng Trưởng Bộ phận Tuyển dụng và đánh giá hiệu quả công việc

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

I - Thông tin Công ty
Công ty Tài chính Cổ phần Điện lực được thành lập đi vào hoạt động từ năm 2008 với sứ mệnh là đầu mối thu xếp vốn, quản trị vốn cho các dự án điện thuộc Tập đoàn Điện lực Việt nam và các đơn vị thành viên, đồng thời cung cấp các sản phẩm dịch vụ tài chính chuyên nghiệp cho các đơn vị trong ngành điện và các đơn vị thuộc các thành phần kinh tế khác. Trải qua 9 năm hoạt động, công ty đã không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng với uy tín và vị thế ngày càng được khẳng định trên thị trường tài chính trong và ngoài nước. Hiện nay, công ty đang cần tuyển 01 ứng viên xuất sắc cho vị trí tuyển dụng sau đây:
Địa chỉ công ty: Tầng 14,15 và 16 Tháp B, tòa EVN số 11 Cửa Bắc, phường Trúc Bạch, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội
Người liên hệ: Hoàng Lê Vũ	Email : vuhl@evnfc.vn
Điện thoại  :  0422229999/ máy lẻ 702
II-  Thông tin vị trí tuyển dụng
1. Chức danh: Trưởng Bộ phận Tuyển dụng và đánh giá hiệu quả công việc
2. Địa điểm làm việc: Phòng Tổ chức nhân sự Tầng 14 Tháp B, toàn EVN, số 11 Cửa Bắc, phường Trúc Bạch, quận Ba Đình, tp Hà Nội.
3. Mức thu nhập: Theo thỏa thuận
III - Mô tả công việc
Công tác tuyển dụng -          Xây dựng và triển khai thực hiện các chính sách, quy định về tuyển dụng nhân sự; -          Tổng hợp, đánh giá nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ tháng, quý, năm của toàn Công ty; -          Xây dựng mạng lưới tuyển dụng thông qua hợp tác với các công ty tư vấn nhân lực, Trung tâm giới thiệu việc làm, tham gia các hội chợ việc làm bên ngoài công ty để tìm kiếm nguồn ứng viên có chất lượng; -          Phụ trách việc sơ tuyển ứng viên: Sàng lọc hồ sơ ứng viên; trực tiếp hoặc phối hợp với các phòng ban chuyên môn lựa chọn các ứng viên đạt yêu cầu qua vòng sơ tuyển. Thông báo tới các ứng viên kết quả sơ tuyển; -          Tổ chức các vòng tuyển dụng chính thức; -          Tổ chức hướng dẫn hội nhập đối với nhân sự mới tuyển dụng; soạn thảo Hợp đồng thử việc/ Hợp đồng lao động; Phối hợp các đơn vị theo dõi thời gian thử việc, tổng hợp kết quả đánh giá giai đoạn thử việc; -          Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên; -          Cập nhật và quản lý thông tin nhân sự trong Công ty; -          Lập các báo cáo liên quan công tác tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ tuyển dụng; -          Xây dựng và triển khai các chương trình gắn kết đội ngũ; -          Đào tạo, kèm cặp nhân sự trong bộ phận; -          Theo dõi, rà soát việc xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng của đơn vị trực thuộc; -          Tham gia cộng đồng nhân sự, câu lạc bộ nhân sự của ngành tài chính ngân hàng để cập nhật, trao đổi các thông tin hữu ích liên quan đến công tác nhân sự. Công tác đánh giá HQCV -          Phối hợp với các đơn vị xây dựng bản mô tả công việc đối với từng chức danh; -          Xây dựng và triển khai các chính sách, quy định về đánh giá HQCV; -          Xây dựng lộ trình phát triển của các cá nhân trong các đơn vị được giao; -          Thông báo, tổng hợp kết quả đánh giá HQCV toàn Công ty; -          Lập các báo cáo và lưu trữ toàn bộ hồ sơ liên quan quá trình đánh giá HQCV; -          Nghiên cứu đề xuất các chương trình động viên, khuyến khích nhân viên và triển khai sau khi được duyệt; -          Xây dựng định biên lao động đối với các đơn vị được giao quản lý; -          Các nhiệm vụ khác được giao.
IV - Yêu cầu:
Trình độ & kinh nghiệm -      Trình độ: Cử nhân Kinh tế, Tài chính ngân hàng, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh. -      Tiếng Anh: Thành thạo các kỹ năng; có khả năng giao tiếp tốt, đọc, dịch tài liệu, xây dựng văn bản quy định bằng tiếng Anh. -      Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức nhân sự. -      Hiểu rõ luật lao động. -      Hiểu biết về hoạt động tài chính ngân hàng. Kỹ năng và phẩm chất: -      Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc. -      Kỹ năng giao tiếp, hợp tác, đàm phán, thuyết phục, xây dựng quan hệ. -      Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt. -      Khả năng nắm bắt và thấu hiểu tâm lý con người. -      Có tinh thần trách nhiệm cao, chính trực.     Có khả năng chủ động trong công việc
V – Quyền lợi
1.      Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường (theo thỏa thuận). 2.      Thời gian làm việc từ 8:00-17:00 các ngày từ thứ 2-6. 3.      Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo pháp luật. 4.      Chế độ điều dưỡng hàng năm. 5.      Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm. 6.      Chế độ bảo hiểm nâng cao. 7.      Môi trường làm việc hấp dẫn, có cơ hội học hỏi, thăng tiến cao.
VI -  Hồ sơ tuyển dụng gồm
1.     Ứng viên dự tuyển nộp Bản thông tin ứng viên theo mẫu         Về địa chỉ email: trungnt@evnfc.vn/ vuhl@evnfc.vn         Thời hạn: đến 25/10/2017 2.    Trường hợp ứng viên được đề xuất tiếp nhận trúng tuyển nộp một bộ hồ sơ gồm: -          Đơn xin việc -          Bản thông tin ứng viên theo mẫu của Công ty (mẫu tại mục 1) -          Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (có giá trị trong 6 tháng) -          Bản sao giấy khai sinh -          Giấy chứng nhận sức khỏe (có giá trị trong 6 tháng) -          Bản sao bằng tốt nghiệp, bảng điểm, các chứng chỉ -          Bản sao chứng minh nhân dân, hộ khẩu -          02 ảnh 4x6 Địa chỉ nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức nhân sự - Tầng 14 - Tháp B, tòa EVN số 11 Cửa Bắc, phường Trúc Bạch, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội