Chuyện ở bệnh viện Quân đội trung ương 108

 Chào các bạn,

Ngày hôm nay tôi xin kể cho các bạn câu chuyện mà tôi đã chứng kiến tại bệnh viện quân đội trung ương 108. Câu chuyện của tôi là về chị Tuyến ở Nam Định. Chị Tuyến là một người phụ nữ ở tuổi 43, dáng người chị to béo. Chị Tuyến có tình cách khá hiền lành. Theo chị kể thì công việc ở quê của chị là tráng bánh đa nem và mỗi ngày chị kiếm được 180 nghìn từ công việc đó. Hôm đó, chị Tuyến và chồng nhập viện, chồng chị Tuyến bị chảy máu dạ dày nặng nên các bác sỹ ở đa khoa Nam Định đã chuyển chú ấy lên bệnh viện 108. Tại sao, mình gọi chị Tuyến mà lại gọi chồng chị ấy là chú? Là bởi vì chú ấy đã 65 tuổi, chị Tuyến là người vợ thứ hai của chú sau khi người vợ cả của chú ấy mất. Chú thì chỉ có một cô con gái nuôi đã hơn 20 tuổi và đang đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài còn chị Tuyến thì cũng đã có một con trai riêng cũng đã lấy vợ và có cháu nội. Mình kể về chị Tuyến là vì như này. Hôm đó, bác sỹ có nói chồng chị phải truyền máu thêm vì chú bị chảy máu dạ dày rồi yêu cầu chị Tuyến đóng tạm ứng viện phí là 5 triệu VNĐ. Vâng là 5 triệu VNĐ. Có thể với những người khác hoặc rất nhiều người khác, số tiền đó không hề lớn nhưng với chị Tuyến thì nó lại quá lớn. Sau khi nghe số tiền viện phí phải đóng thêm, chị Tuyến gọi điện cho cô con gái riêng của chồng bên nước ngoài qua Zalo thì được cô nói rằng : Con làm gì có tiền nữa mà gửi về xong cô tắt máy. Và rồi chị Tuyến gọi cho người con trai riêng của mình đang chạy Grab trên Hà Nội này, thì có lẽ cậu em đó đang trên đường nên mẹ gọi mấy chục cuộc cậu cũng không nghe máy. Chị Tuyến thất vọng lần thứ hai. Và rồi chị Tuyến gọi cuộc gọi thứ ba cho anh trai của chị ấy, thì người anh trai kia vừa nghe máy cái đã xả một tràng vào điện thoại : Có ở nhà, nhưng mà không có gì cho vay đâu, đừng có mà gọi nữa, tự lo liệu đi. Chị Tuyến vừa nghe điện thoại vừa khóc, chị khóc không chỉ vì uất ức vì bất lực khi không có nổi 5 triệu đồng để cứu chồng. Bác sỹ thì tý một cái lại giục chị ấy đóng thêm viện phí, mà chị chả biết bấu víu vào ai để có nổi 5 triệu đồng để đóng. Cuối cùng của câu chuyện thì người chị dâu của chị ấy, chắc có lẽ cũng nghĩ ngợi với chị mà chuyển khoản cho chị vay với lời cáu gắt : Chỉ cho vay trong 1 tháng thôi đó nhé. Đấy các bạn ạ. cuộc sống còn quá nhiều hoàn cảnh khó khăn. Vậy nên mình chỉ mong muốn nhắn nhủ với các bạn trẻ rằng : Hiện này có một công việc để làm đã là hạnh phúc rồi. Đi làm các bạn cứ cống hiến hết mình khắc sẽ được ghi nhận. Và mình mong các bạn sống tiết kiệm lại, sống có kế hoạch lại. Bởi khi xảy ra biến cố các bạn không thể trả viện phí bằng những bức ảnh đẹp tại nhà hàng, tại các nơi du lịch hoặc trả viện phí bằng các hóa đơn mua quần áo, ăn uống tại các nơi sang trọng đâu. Các bạn có điều kiện thì mình không dám nói nhưng các bạn xuất than gia đình khó khăn hoặc bình thường như mình, các bạn hãy luôn để ra cho mình một khoản dự phòng khi gặp bất trắc trong cuộc sống các bạn nhé. Hãy nghe mình, đừng tiêu hoang, đừng bóc ngắn cắn dài các bạn nhé. Chúc các bạn mọi điều tốt đẹp!

Con trai tôi bị tự kỷ P2

 Chào các bạn,

Mình xin phép kể tiếp phần 2 về câu chuyện con trai mình. Năm nay con đã được 3 tuổi 5 tháng. Sau một thời gian cho con đi học can thiệp cũng như học nói với giá là 200.000 VNĐ/1 tiếng, một tuần 3 buổi thì trộm vía giờ con mình đã nói được rồi. Mình nhớ mình cho con đi học can thiệp là khi con được 19 tháng, lúc đó con chưa nói được một từ nào. Mình nhớ cảm giác mà khi con muốn uống sữa con chỉ kéo tay mình lại lấy cho con, rồi khi mình muốn con nói ạ khi cho sữa con thì con nhất định không chịu nói mà chỉ khóc thôi. Rồi có những lần chỉ nghe tiếng hét khi chạy của con cũng làm mình hy vọng rằng con sắp nói được rồi. Thời gian cũng dần trôi khi con được 24 tháng thì con bắt đầu có ngôn ngữ, lúc đầu là những từ đơn như màu sắc, màu đỏ, xanh lá cây rồi dần dần con đã nói được nhiều hơn. Khi bố mẹ hỏi ai đây con đã biết trả lời là Bố Minh, mẹ Anh, rồi chị Mai. Đến bây giờ khi con được 3 tuổi 5 tháng thì con đã biết đầu biết mách : Bố mẹ ơi, chị Mai trêu con. Bố mẹ ơi, chị Mai đánh con. Rồi là, mẹ đang đọc gì thế? Bố chơi với con đi. Đi học cô Trang, đi học cô Giang. Rồi bạn Nghé, bạn Bơ, bạn Sữa Minh Châu. Con cũng đã đọc được khá nhiều bài thơ, và hát được khá nhiều bài mặc dù là chưa rõ lời. Đối với mình, chỉ những điều nhỏ nhoi đó đã đủ làm mình hạnh phúc lắm rồi. Mình biết rằng tương lai sẽ rất khó khăn với con nhưng mình và gia đình sẽ luôn đồng hành với con trên mọi chặng đường. Mỗi đứa trẻ sinh ra đều cần được yêu thương và che chở. Mình đã chứng kiến bé Ruby con của bạn thân mình, bé năm nay đã 9 tuổi rồi nhưng con bị bại não nên con vẫn chưa ngồi được. Nhìn con thực sự rất thương, mình hiểu nỗi đau mà bố mẹ Ruby phải trải qua, nó giống như cảm giác khi mình nghe bác sỹ nói con mình bị tự kỷ. Bao sự đau xót, thương cho con thương cho mình. Cuộc sống mà , đau khổ, hạnh phúc, đắng cay..đều là những thứ mà mỗi người chúng ta phải trải qua. Khi mình buồn, mình sẽ trải lòng bằng việc viết ra những suy nghĩ của mình để bản thân ổn định lại cảm xúc. Chúc cho mọi người luôn luôn được bình yên và hạnh phúc nhé!

Vietcombank tuyển dụng [I.2025_Hà Nội] CV khách hàng (kinh nghiệm) - Hà Nội, VN

 

Mô tả công việc

- Tăng trưởng dư nợ bảo đảm đầu ra an toàn cho Ngân hàng. Đảm bảo cho vay theo đúng các chính sách của Ngân hàng Nhà nước và Vietcombank, không trái với các quy định hiện hành về cho vay.
- Phát triển khối khách hàng doanh nghiệp và cá nhân nhằm bán trọn gói các sản phẩm ngân hàng, tạo đầu ra cho các dịch vụ đang được cung cấp.
- Huy động tiền gửi kỳ hạn và không kỳ hạn từ các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân; Đảm bảo các doanh số sử dụng dịch vụ, sản phẩm của các đối tượng trên.
- Kiểm tra, giám sát khối khách hàng doanh nghiệp và cá nhân thường xuyên nhằm hạn chế tối đa các rủi ro sau khi cho vay đồng thời xây dựng uy tín và phát triển chất lượng tín dụng của Chi nhánh.
- Thẩm định giá cá tài sản bảo đảm (chức năng QLN);
- Tác nghiệp liên quan đến quản lý tài khoản vay và giải ngân, theo dõi các khoản vay, tình hình thực hiện các điều kiện phê duyệt tín dụng, hợp đồng tín dụng,… (chức năng QLN);
- Soạn thảo, hoàn thiện hồ sơ tín dụng (chức năng QLN).

Tiêu chuẩn tuyển dụng

1. Trình độ chuyên môn:
- Chuyên ngành đào tạo: Tài chính-Ngân hàng, Kinh tế đầu tư, Kinh tế quốc tế, Kế toán-kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Marketing, Chứng khoán hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên, hệ chính quy, chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng tại các trường đào tạo sau:
+ Các trường Đại học công lập bao gồm: Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế Quốc dân; Đại học Ngoại thương (Hà Nội và TP Hồ Chi Minh); Học viện Ngân hàng; Đại học Kinh tế -  thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội; Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh; Đại học Ngân hàng TP Hồ Chí Minh; Đại học Đà Nẵng; Đại học Kinh tế - Luật – thuộc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh; Đại học Quốc tế - thuộc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh; Đại học Thương Mại; Đại học Tài chính – Marketing (tại TP Hồ Chí Minh).
+ Hệ liên kết của các trường Đại học công lập nêu trên với các trường Đại học nước ngoài/các trường Đại học nước ngoài tại Việt Nam/các Trường Đại học nước ngoài;
2. Trình độ Tin học: Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng, trình độ B (hoặc tương đương) trở lên 
3. Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ C (cấp trước ngày 15/01/2020)/tương đương trở lên
4. Độ tuổi: Không quá 40 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ.
5. Kỹ năng:
- Lập kế hoạch bán hàng;
- Bán hàng, tiếp thị;
- Xây dựng và quản lý các mối quan hệ;
- Giao tiếp, đàm phán.
6. Kiến thức:
- Có kiến thức về sản phẩm dịch vụ Ngân hàng;
- Có khả năng nhận biết, theo dõi, đánh giá đưa ra các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro hiệu quả trong công tác bán hàng.
7. Kinh nghiệm
Yêu cầu tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công tác trong các tổ chức tín dụng, trong đó tối thiểu có 02 năm kinh nghiệm về tín dụng

Ghi chú:
 + VCB chỉ nhận hồ sơ theo đúng các tiêu chuẩn trên, không nhận hồ sơ đối với ứng viên tốt nghiệp hệ liên thông, tại chức, văn bằng 2, vừa học vừa làm;
 + Trình độ Thạc sỹ trở lên chỉ là tiêu chí ưu tiên.

Các tiêu chí ưu tiên

Nộp hồ sơ ngay »

Vietcombank tuyển dụng [I.2025_Hoàng Mai] CV khách hàng (kinh nghiệm) - Hà Nội, VN

 

Mô tả công việc

- Tăng trưởng dư nợ bảo đảm đầu ra an toàn cho Ngân hàng. Đảm bảo cho vay theo đúng các chính sách của Ngân hàng Nhà nước và Vietcombank, không trái với các quy định hiện hành về cho vay.
- Phát triển khối khách hàng doanh nghiệp và cá nhân nhằm bán trọn gói các sản phẩm ngân hàng, tạo đầu ra cho các dịch vụ đang được cung cấp.
- Huy động tiền gửi kỳ hạn và không kỳ hạn từ các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân; Đảm bảo các doanh số sử dụng dịch vụ, sản phẩm của các đối tượng trên.
- Kiểm tra, giám sát khối khách hàng doanh nghiệp và cá nhân thường xuyên nhằm hạn chế tối đa các rủi ro sau khi cho vay đồng thời xây dựng uy tín và phát triển chất lượng tín dụng của Chi nhánh.
- Thẩm định giá cá tài sản bảo đảm (chức năng QLN);
- Tác nghiệp liên quan đến quản lý tài khoản vay và giải ngân, theo dõi các khoản vay, tình hình thực hiện các điều kiện phê duyệt tín dụng, hợp đồng tín dụng,… (chức năng QLN);
- Soạn thảo, hoàn thiện hồ sơ tín dụng (chức năng QLN).

Tiêu chuẩn tuyển dụng

1. Trình độ chuyên môn:
- Chuyên ngành đào tạo: Tài chính-Ngân hàng, Kinh tế đầu tư, Kinh tế quốc tế, Kế toán-kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Marketing, Chứng khoán hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên, hệ chính quy, chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng tại các trường đào tạo sau:
+ Các trường Đại học công lập bao gồm: Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế Quốc dân; Đại học Ngoại thương (Hà Nội và TP Hồ Chi Minh); Học viện Ngân hàng; Đại học Kinh tế -  thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội; Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh; Đại học Ngân hàng TP Hồ Chí Minh; Đại học Đà Nẵng; Đại học Kinh tế - Luật – thuộc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh; Đại học Quốc tế - thuộc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh; Đại học Thương Mại; Đại học Tài chính – Marketing (tại TP Hồ Chí Minh).
+ Hệ liên kết của các trường Đại học công lập nêu trên với các trường Đại học nước ngoài/các trường Đại học nước ngoài tại Việt Nam/các Trường Đại học nước ngoài;
2. Trình độ Tin học: Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng, trình độ B (hoặc tương đương) trở lên 
3. Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ C (cấp trước ngày 15/01/2020)/tương đương trở lên
4. Độ tuổi: Không quá 40 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ.
5. Kỹ năng:
- Lập kế hoạch bán hàng;
- Bán hàng, tiếp thị;
- Xây dựng và quản lý các mối quan hệ;
- Giao tiếp, đàm phán.
6. Kiến thức:
- Có kiến thức về sản phẩm dịch vụ Ngân hàng;
- Có khả năng nhận biết, theo dõi, đánh giá đưa ra các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro hiệu quả trong công tác bán hàng.
7. Kinh nghiệm
Yêu cầu tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công tác trong các tổ chức tín dụng, trong đó tối thiểu có 02 năm kinh nghiệm về tín dụng

Ghi chú:
 + VCB chỉ nhận hồ sơ theo đúng các tiêu chuẩn trên, không nhận hồ sơ đối với ứng viên tốt nghiệp hệ liên thông, tại chức, văn bằng 2, vừa học vừa làm;
 + Trình độ Thạc sỹ trở lên chỉ là tiêu chí ưu tiên.

Nộp hồ sơ ngay »

Vietcombank tuyển dụng [BTK XD TSC]_Chuyên viên Quản lý XDCB phụ trách Cơ điện (M&E) - Hà Nội, VN

 Ứng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ.

SL tuyển dụng: 01
Thời gian nhận hồ sơ: Đến hết ngày 15/01/2025
I. Mục đích công việc:
Trực tiếp triển khai và tổ chức quản lý/điều phối quá trình lập kế hoạch, theo dõi và kiểm soát các nội dung công việc, các thành phần tham gia dự án theo trình tự, thủ tục đầu tư xây dựng nhằm đạt được mục tiêu đầu tư theo thời hạn và trong phạm vi ngân sách được duyệt đảm bảo chất lượng công trình xây dựng.
II. Nhiệm vụ chính:
- Tổ chức quản lý/điều phối các hoạt động: (i) Lập/thẩm tra/thẩm định Báo cáo nghiên cứu khả thi, Kế hoạch lựa chọn nhà thầu, Hồ sơ thiết kế xây dựng, Lựa chọn nhà thầu, Thanh quyết toán hợp đồng, Quyết toán vốn đầu tư dự án hoàn thành; (ii) Quản lý thực hiện hợp đồng các gói thầu thuộc dự án (Tư vấn; Xây lắp; Cung cấp và lắp đặt thiết bị; Kiểm toán) đảm bảo khối lượng, chất lượng, tiến độ theo quy định của hợp đồng và quy định của pháp luật xây dựng.
- Trực tiếp triển khai các nhiệm vụ của cơ quan chuyên môn trực thuộc Người quyết định đầu tư/Chủ đầu tư: (i) Tổng hợp các nội dung thẩm định dự án, Kế hoạch lựa chọn nhà thầu của dự án, Hồ sơ thiết kế xây dựng, Lựa chọn nhà thầu …; (ii) Kiểm tra, rà soát hồ sơ thiết kế, khối lượng dự toán/thanh toán/quyết toán liên quan đến hệ thống cơ điện công trình được phân công phụ trách/phối hợp; (iii) Đầu mối kiểm soát triển khai, quản lý Mô hình thông tin công trình (BIM).
- Theo dõi, báo cáo tình hình thực hiện dự án.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ dự án.
III. Các yêu cầu khác: 
1. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp đại học chính quy loại Trung bình Khá trở lên một trong các chuyên ngành Tự động hóa/Hệ thống điện/Cơ khí/Cơ điện tử tại các trường Đại học Bách Khoa Hà Nội/TP.Hồ Chí Minh/Đà Nẵng; Đại học Công nghiệp Hà Nội và các Trường Đại học nước ngoài có uy tín. 
- Trình độ Ngoại ngữ: sử dụng tốt ngoại ngữ và có khả năng nghiên cứu các tài liệu tiếng Anh liên quan đến công việc phụ trách.
- Trình độ tin học: sử dụng thành thạo các phần mềm Autocad, Microsoft Office.
- Có Chứng chỉ hành nghề/Chứng nhận nghiệp vụ về Thiết kế cơ điện/Quản lý dự án/Tư vấn giám sát/Đấu thầu/Chỉ huy trưởng.
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 05 (năm) năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế hoặc thi công hệ thống kỹ thuật thuộc hệ thống Cơ điện (M&E) của công trình tòa nhà/trụ sở; 
- Đã tham gia thiết kế/ thi công tối thiểu 01 (một) công trình dân dụng cấp II trở lên với vai trò là Chủ trì thiết kế hoặc Trưởng bộ phận phụ trách thi công/giám sát hệ thống kỹ thuật thuộc hệ Cơ điện (M&E) của công trình tòa nhà/trụ sở.
- Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai, sử dụng BIM trong quá trình triển khai dự án.
3. Kiến thức:
- Có kiến thức pháp lý về xây dựng, đấu thầu và các văn bản pháp luật, văn bản quy định liên quan đến công tác xây dựng cơ bản.
- Am hiểu các hệ thống kỹ thuật thuộc hệ Cơ điện (hệ thống điện, hệ thống điều hòa không khí, hệ thống thông tin liên lạc, hệ thống cấp thoát nước, hệ thống PCCC...) của công trình tòa nhà/trụ sở.
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch, theo dõi thực hiện kế hoạch và quản lý thời gian.
- Kỹ năng truyền đạt thông tin rành mạch và dễ hiểu.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Kỹ năng giải quyết công việc.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Autocad, Microsoft Office.
5. Khả năng:
- Khả năng tư duy logic.
- Khả năng đánh giá, phân tích và ra quyết định.
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao.
- Năng động, tư duy sáng tạo.
6. Phẩm chất cá nhân:
- Tuân thủ kỷ luật;
- Trung thực;
- Chủ động, cẩn trọng, có trách nhiệm trong công việc
7. Độ tuổi:
- Không quá 40 tuổi tại thời điểm đăng ký xét tuyển
*Lưu ý*: BTK dự án Xây dựng Trụ sở chính đang tuyển dụng 03 vị trí Chuyên viên, tuy nhiên, ứng viên chỉ được nộp hồ sơ duy nhất 01 vị trí Chuyên viên. VCB sẽ xem xét loại các hồ sơ cố ý nộp nhiều hơn 01 vị trí Chuyên viên thuộc BTK dự án Xây dựng Trụ sở chính.

Nộp hồ sơ ngay »

Vietcombank tuyển dụng [I.2025_Ba Đình] CV kế toán/GDV (kinh nghiệm)

 Mô tả công việc

- Tiếp đón, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, trực tiếp xử lý, thực hiện các giao dịch; tiếp cận, giới thiệu và bán sản phẩm dịch vụ ngân hàng;

- Giải đáp thắc mắc của khách hàng; thực hiện chương trình chăm sóc khách hàng của ngân hàng.

- Thực hiện các giao dịch chuyển tiền, thu chi tiền mặt, tính và thu phí dịch vụ, thu lãi vay, thu đổi ngoại tệ, thu đổi công trái, thu đổi tiền không đủ tiêu chuẩn lưu thông, thu nợ, giải ngân, thực hiện dịch vụ nhận và chuyển ủy nhiệm thu cho các đối tác; hậu kiểm các chứng từ liên quan tới các giao dịch.

Tiêu chuẩn tuyển dụng

1. Trình độ chuyên môn:

- Chuyên ngành đào tạo: Tài chính-Ngân hàng, Kinh tế đầu tư, Kinh tế quốc tế, Kế toán-kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Marketing, Chứng khoán hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên, hệ chính quy, chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng tại các trường đào tạo sau:

+ Các trường Đại học công lập bao gồm: Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế Quốc dân; Đại học Ngoại thương (Hà Nội và TP Hồ Chi Minh); Học viện Ngân hàng; Đại học Kinh tế -  thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội; Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh; Đại học Ngân hàng TP Hồ Chí Minh; Đại học Đà Nẵng; Đại học Kinh tế - Luật – thuộc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh; Đại học Quốc tế - thuộc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh; Đại học Thương Mại; Đại học Tài chính – Marketing (tại TP Hồ Chí Minh).

+ Các trường Đại học Việt Nam liên kết với các trường Đại học nước ngoài/các trường Đại học nước ngoài tại Việt Nam/các Trường Đại học nước ngoài có uy tín;

2. Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ C (cấp trước ngày 15/01/2020)/tương đương trở lên

3. Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ.

4. Kỹ năng:

- Giao tiếp, thuyết phục;

- Xây dựng và quản lý các mối quan hệ;

- Phân tích, tổng hợp.

5. Kiến thức:

- Có kiến thức về sản phẩm dịch vụ Ngân hàng;

6. Kinh nghiệm:

- Yêu cầu tối thiểu 02 năm kinh nghiệm công tác trong các tổ chức tín dụng, vị trí Kế toán/Giao dịch viên.

Ghi chú:

 + VCB chỉ nhận hồ sơ theo đúng các tiêu chuẩn trên, không nhận hồ sơ đối với ứng viên tốt nghiệp hệ liên thông, tại chức, văn bằng 2, vừa học vừa làm;

 + Trình độ Thạc sỹ trở lên chỉ là tiêu chí ưu tiên.

Mức lương code NodeJS của dev có 4 năm kinh nghiệm Back-End tại tập đoàn CMC

Xin chào các bạn, nay mình sẽ chia sẻ với các bạn về mức lương của một dev back-end code NodeJS tại CMC để các bạn nắm thông tin về thị trường lương hiện tại nhé.

Như các bạn đã biết CMC là Tập đoàn công nghệ thông tin lớn tại Việt Nam. Và đợt vừa rồi mình có đi phỏng vấn ở CMC để mong muốn chuyển đổi công việc cũng như mong muốn tăng mức lương hiện tại của mình. Sau buổi phỏng vấn thì mình thấy đội ngũ phỏng vấn ở CMC khá chuyên nghiệp tuy nhiên sau khi nhận được Offer của CMC thì mình khá buồn vì nó thấp hơn kỳ vọng của mình. Nói sơ qua về mình thì mình sinh năm 1998 và đã có hơn 4 năm kinh nghiệm code back-end và front-end với ngôn ngữ Nodejs. Mình tốt nghiệp loại giỏi trường Đại học công nghệ - Đại học Quốc gia Hà Nội. Và sau khi phỏng vấn thì mình nhận được mức offer là hơn 305tr Net một năm. Đó là một mức lương khá thấp so với mong muốn của mình. Mình không hiểu do thị trường hiện tại mức lương thấp như thế hay là do CMC trả thấp cho mình. Sau đây, mình xin chia sẻ chi tiết về mức offer mà mình nhận được cho các bạn tham khảo nhé.

1. Lương cứng chính thức (gross) : 25,500,000 VNĐ

2. Lương đóng BHXH : 8.800.000 VNĐ

3. Các khoản giảm trừ : 

+ BHXH (8%)

+ BHYT (1,5%)

+ BHTN (1%)

+ Công đoàn phí (1%)

4. Chế độ phúc lợi 1 năm :

+ Teambuilding hè : 5,000,000 VNĐ

+ Thưởng các ngày lễ, tết : 9,000,000 VNĐ

+ Khám sức khỏe, định kỳ : 1,000,000 VNĐ

+ Bảo hiểm sức khỏe CMC Care

5. Ngày nghỉ : 13 ngày ( Phép năm + tháng sinh nhật ) 

Câu chuyện về cô em dâu và những bài học về cuộc sống

Có một cô gái tên Mai, cô ấy là một người sống rất vô tư và không bao giờ lo lắng về tương lai. Mai lấy chồng và về làm dâu trong một gia đình đã có nền tảng vững vàng. Nhưng điều kỳ lạ là Mai không bao giờ cảm thấy cần phải đóng góp gì cho cuộc sống gia đình, cô ấy sống như thể tiền là vô hạn và chỉ biết tiêu xài cho những thứ hào nhoáng, xa xỉ.

Mỗi khi hết tiền, cô ấy lại tìm đến mẹ chồng để xin vay. Mẹ chồng, dù đã lớn tuổi, vẫn hết lòng thương yêu con dâu, luôn cố gắng kiếm tiền, làm việc cật lực để lo cho gia đình, và rồi khi con dâu cần, bà lại không thể từ chối. Mai không thấy rằng mẹ chồng đã làm việc vất vả thế nào để kiếm từng đồng tiền, mà cô chỉ thấy việc xin tiền là điều hiển nhiên. Và rồi, khi có tiền trong tay, Mai lại lại tiêu pha tiếp mà chẳng hề nghĩ tới ngày mai.

Một ngày nọ, khi bà mẹ chồng nhìn vào số tiền mình đã vất vả kiếm được và nghĩ tới con dâu, bà cảm thấy nặng lòng. Bà biết mình đã sai khi luôn bảo bọc, che chở cho con dâu mà không dạy cô những bài học về sự cần kiệm và nỗ lực trong cuộc sống. Bà bắt đầu nhận ra rằng mình không chỉ giúp con dâu mà còn tạo ra một lối sống không bền vững cho cả gia đình.

Mai vẫn không thay đổi, vẫn vô tư tiêu tiền, và thậm chí chẳng hiểu rằng mình đang sống trong một vòng luẩn quẩn. Cô không thấy được rằng sự lười biếng và tiêu hoang của mình có thể khiến những người yêu thương phải gánh chịu, rằng việc vay mượn không phải là điều nên làm mãi mãi.

Một ngày, khi Mai lại tìm đến mẹ chồng xin tiền, bà đã không đưa nữa. Bà bảo rằng: “Mai à, mẹ đã nuôi nấng con cả đời, nhưng mẹ cũng có một cuộc sống của riêng mình. Mẹ không thể cứ tiếp tục cho con mà không nghĩ đến tương lai của chính mình.” Câu nói đó khiến Mai ngẩn người, lần đầu tiên cô cảm nhận được sự nghiêm khắc trong lời của bà, và một chút bối rối len lỏi trong lòng cô. Mai không biết phải làm sao, nhưng cô biết rằng bà đã nói đúng.

Từ ngày hôm đó, Mai bắt đầu suy nghĩ lại về cách sống của mình. Cô nhận ra rằng cuộc sống không thể cứ mãi dựa vào người khác, rằng mình cần phải có trách nhiệm với tương lai và những người thân yêu. Cô bắt đầu học cách tiết kiệm, quản lý chi tiêu và đặt ra những mục tiêu trong cuộc sống.

Và mẹ chồng, dù đau lòng khi phải cứng rắn với con dâu, nhưng bà biết rằng đó là cách duy nhất để Mai học được những bài học quan trọng trong cuộc đời, để rồi cô có thể tự lập, tự tin và sống đúng với giá trị của mình.

Tầm Quan Trọng Của Tiếng Anh Và Kiến Thức Kiểm Thử Để Tăng Mức Lương Của Tester

 Chào các bạn,

Mình là một tester với 10 năm kinh nghiệm trong ngành kiểm thử phần mềm. Tuy nhiên, trong suốt khoảng thời gian này, một điều mà mình nhận ra rất rõ ràng là mặc dù mình đã có một nền tảng vững chắc về kiến thức kiểm thử, nhưng mức lương của mình lại chỉ dừng lại ở con số 23 triệu mỗi tháng. Tại sao lại như vậy?

Một yếu tố quan trọng mà mình muốn chia sẻ chính là sự thiếu hụt của khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh. Trong ngành công nghệ nói chung và nghề kiểm thử nói riêng, tiếng Anh không còn là một lợi thế nữa mà là một yêu cầu bắt buộc. Vì sao? Hãy cùng mình tìm hiểu rõ hơn.

1. Tiếng Anh – Yếu Tố Quyết Định Mức Lương

Là một tester, bạn sẽ phải làm việc với rất nhiều tài liệu kỹ thuật, đặc biệt là các tài liệu mô tả sản phẩm, hướng dẫn sử dụng công cụ kiểm thử, hay báo cáo lỗi. Hầu hết các tài liệu này đều được viết bằng tiếng Anh. Nếu bạn không thể đọc hiểu, bạn sẽ gặp rất nhiều khó khăn trong việc hoàn thành công việc một cách hiệu quả. Điều này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng công việc của bạn và có thể khiến bạn bỏ lỡ cơ hội thăng tiến trong nghề.

Thêm vào đó, khi bạn có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt, bạn sẽ có thể tham gia vào các cuộc họp với đối tác quốc tế, trao đổi công việc với các đồng nghiệp từ nhiều quốc gia khác nhau. Điều này sẽ mở ra cơ hội được làm việc với các dự án lớn, từ đó nâng cao giá trị của bạn trên thị trường lao động và giúp bạn có thể yêu cầu mức lương cao hơn. Nếu không có tiếng Anh, bạn sẽ bị hạn chế về cơ hội, mức lương của bạn sẽ khó có thể vượt qua một ngưỡng nhất định.

2. Kiến Thức Kiểm Thử – Cần Không Ngừng Học Hỏi

Ngoài tiếng Anh, để phát triển trong ngành kiểm thử và có thể nâng cao mức lương, bạn cần phải trang bị cho mình những kiến thức chuyên sâu về kiểm thử phần mềm. Dưới đây là những kiến thức mà mình nghĩ các bạn tester cần học để có thể gia tăng giá trị bản thân:

2.1 Kiến Thức Về Kiểm Thử Hộp Đen (Black-box Testing)

Kiểm thử hộp đen là một phương pháp kiểm thử phổ biến trong ngành phần mềm. Kiến thức vững về kiểm thử hộp đen sẽ giúp bạn đánh giá chính xác chức năng của hệ thống mà không cần biết đến mã nguồn. Đây là một trong những kỹ năng quan trọng mà mọi tester cần phải nắm vững để có thể kiểm thử một cách hiệu quả, đảm bảo sản phẩm cuối cùng hoạt động đúng như mong đợi của người dùng.

2.2 Các Loại Join Trong Cơ Sở Dữ Liệu

Một tester không thể thiếu kiến thức về cơ sở dữ liệu, đặc biệt là các loại join (INNER JOIN, LEFT JOIN, RIGHT JOIN, FULL JOIN). Khi bạn thực hiện kiểm thử các ứng dụng liên quan đến cơ sở dữ liệu, hiểu rõ cách thức hoạt động của các loại join sẽ giúp bạn viết ra những truy vấn SQL chính xác, kiểm tra dữ liệu một cách hiệu quả và phát hiện lỗi khi có sự không đồng nhất dữ liệu.

2.3 Học Auto Test (Kiểm Thử Tự Động)

Trong thời đại công nghệ hiện nay, kiểm thử thủ công đang dần bị thay thế bởi kiểm thử tự động (auto test). Việc học và thành thạo các công cụ auto test như Selenium, Appium hay TestComplete sẽ giúp bạn nâng cao năng suất công việc và cải thiện chất lượng sản phẩm. Các công ty lớn luôn tìm kiếm các tester có khả năng tự động hóa quy trình kiểm thử để tiết kiệm thời gian và chi phí. Do đó, nếu bạn muốn tăng mức lương và trở thành một chuyên gia trong ngành, việc học auto test là một điều không thể thiếu.

3. Lộ Trình Phát Triển Mức Lương

Nếu bạn muốn nâng mức lương của mình lên, ngoài việc học tiếng Anh và các kiến thức kiểm thử, bạn cần chú ý đến lộ trình phát triển nghề nghiệp của mình:

• Bước 1: Học tiếng Anh giao tiếp tốt. Đừng chỉ dừng lại ở việc học từ vựng và ngữ pháp, mà hãy thực hành giao tiếp hàng ngày để cải thiện khả năng nghe, nói và đọc hiểu.
• Bước 2: Cải thiện kiến thức về kiểm thử phần mềm, đặc biệt là các phương pháp kiểm thử phổ biến như kiểm thử hộp đen và các kỹ thuật kiểm thử tự động.
• Bước 3: Chứng minh giá trị của bạn qua các dự án thực tế. Bạn có thể tham gia vào các dự án mã nguồn mở hoặc tìm kiếm cơ hội để thử nghiệm các công cụ và phương pháp kiểm thử mới.
• Bước 4: Cập nhật các chứng chỉ, khóa học chuyên sâu về kiểm thử phần mềm và các công nghệ liên quan như CI/CD, DevOps để mở rộng kiến thức và nâng cao năng lực cạnh tranh.

4. Kết Luận

Tóm lại, tiếng Anh và các kiến thức kiểm thử chuyên sâu là yếu tố quan trọng giúp bạn không chỉ duy trì công việc ổn định mà còn có thể thăng tiến trong nghề kiểm thử phần mềm. Nếu bạn muốn cải thiện mức lương và có cơ hội làm việc với các công ty quốc tế, hãy bắt đầu học và cải thiện tiếng Anh, đồng thời trang bị thêm các kỹ năng kiểm thử hiện đại. Cơ hội là không giới hạn, và nếu bạn nỗ lực học hỏi và phát triển bản thân, mức lương của bạn sẽ phản ánh đúng năng lực và sự cống hiến của bạn.

Hãy bắt đầu ngay hôm nay để không bỏ lỡ cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp!

Kinh nghiệm phỏng vấn của tôi cho vị trí tester tại Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel

Chào các bạn, hôm nay tôi xin chia sẻ với các bạn về buổi phỏng vấn của tôi cho vị trí tester tại Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel.

Đầu tiên, tôi chủ động liên hệ với các bạn HR của tập đoàn để hỏi xem họ có đang tuyển dụng tester hay không. Bạn ấy trả lời là có, sau đó tôi gửi CV để bạn ấy xem xét. Khi nhận được CV của tôi, bạn HR đã hỏi về kinh nghiệm kiểm thử mà tôi có được trong suốt thời gian qua. Sau khi tôi trả lời, bạn HR gửi CV của tôi cho bên dự án để xem xét liệu kinh nghiệm của tôi có phù hợp với yêu cầu của dự án hay không, và sau đó hẹn tôi một buổi phỏng vấn online.

Trước buổi phỏng vấn, tôi rất run và hồi hộp. Tuy nhiên, bạn HR của Viettel khá tốt tính, vui vẻ và nhiệt tình, điều này giúp tôi cảm thấy bớt căng thẳng hơn. Đến buổi phỏng vấn, có ba anh chị phụ trách đặt câu hỏi cho tôi, chủ yếu xoay quanh các kiến thức chuyên môn. Đặc biệt, các bạn nên ôn tập kỹ về các phương pháp kiểm thử hộp đen, các kỹ thuật thiết kế testcase trong kiểm thử hộp đen như kỹ thuật bảng quyết định, kỹ thuật phân hoạch tương đương, và kỹ thuật phân tích giá trị biên.

Sau đó, các anh chị hỏi thêm về cơ sở dữ liệu và cho tôi làm một bài tập để kiểm tra trình độ của mình. Bài tập không quá khó, chỉ cần sử dụng tốt hàm JOIN là có thể giải quyết được. Nếu bạn có kinh nghiệm quản lý, họ cũng sẽ hỏi về kinh nghiệm đó. Phần lớn câu hỏi đều đơn giản, nếu bạn nắm vững lý thuyết thì sẽ dễ dàng trả lời được.

Sau khi vượt qua vòng phỏng vấn, bạn HR sẽ liên hệ với bạn để đưa ra mức lương phù hợp. Các anh chị sẽ đánh giá bạn ở cấp độ nào, từ level 1 đến level 6, và level càng cao thì mức lương càng tốt. Sau đó, bạn cần chứng minh thu nhập hiện tại của mình, và khi mọi thứ hoàn tất, bạn sẽ được hẹn ngày onboard.

Viettel xử lý quy trình tuyển dụng khá nhanh và chuyên nghiệp. Một điều các bạn cần nhớ là để vào Viettel, bạn phải có trình độ tiếng Anh tốt, cụ thể là chứng chỉ TOEIC 550 trở lên. Mức lương Viettel trả so với mặt bằng chung không quá cao, nhưng phần thưởng thì rất hấp dẫn. Chế độ làm việc ở đây cũng tốt, như quà tết cho bố mẹ đẻ và bố mẹ vợ/chồng, nghỉ mát hàng năm với ngân sách khoảng 8 triệu VNĐ và 3 ngày nghỉ, cùng với quà cho các ngày lễ đặc biệt như 1/6 và 22/12. Tiền thưởng tết có thể dao động từ 40 đến 90 triệu VNĐ tùy vào từng vị trí.

Viettel thực sự là một nơi làm việc lý tưởng cho các bạn mới ra trường. Nhiều nhân sự đã gắn bó với Viettel 20, 30 năm. Điều đó phần nào nói lên rằng Viettel có chế độ tốt, các sếp rất thân thiện, và văn hóa doanh nghiệp ở đây cũng ổn định. Cảm ơn các bạn đã lắng nghe câu chuyện của tôi!

Hiện trạng mặt bằng lương ngành công nghệ thông tin năm 2024

 Chào các bạn, tôi là một tester với 11 năm đi làm. Tôi phải nói là 11 năm đi làm chứ không dám nói là 11 năm kinh nghiệm, vì tôi tự đánh giá năng lực của mình vẫn còn yếu kém. Hôm nay, tôi muốn chia sẻ với các bạn về mặt bằng lương của ngành công nghệ thông tin năm 2024 tại công ty tôi.

Trước tiên, tôi xin kể về bản thân mình. Tôi tốt nghiệp năm 2013 với chuyên ngành công nghệ thông tin và bắt đầu làm tester cho Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel ở vị trí cộng tác viên, với mức lương khởi điểm là 5.500.000 VNĐ. Sau đó, tôi chuyển sang một công ty khác với mức lương 6.500.000 VNĐ. Năm 2014, tôi tham gia phỏng vấn tại Mcredit và được nhận với mức lương 12 triệu VNĐ. Tuy nhiên, sau đó sếp của tôi giữ tôi lại và nâng mức lương lên 15 triệu VNĐ.

Trải qua 11 năm, lương của tôi tăng lên 19 triệu nhưng rồi lại giảm xuống 15 triệu. Mãi đến tháng 8 năm 2024 vừa qua, tôi mới được tăng lên mức 16 triệu. Vậy, vấn đề ở đây là gì mà suốt 10 năm, mức lương của tôi gần như không đổi? Đó là do tôi không chịu trau dồi bản thân. Tôi không học tiếng Anh để nâng cao trình độ ngoại ngữ, không học lập trình để phát triển theo hướng automation tester. Tôi chỉ loanh quanh với các kỹ năng kiểm thử thủ công, thao tác cơ bản với cơ sở dữ liệu và kiểm thử API cũng chỉ ở mức sơ cấp.

Tôi nhận ra rằng, việc trau dồi kiến thức và kinh nghiệm là cực kỳ quan trọng, đặc biệt với những ai định theo đuổi ngành tester như tôi. Hiện tại, tôi 36 tuổi và cảm thấy mình bị thụt lùi rất nhiều so với các bạn trẻ sinh năm 2002, 2003. Các bạn ấy rất giỏi, tốt nghiệp loại xuất sắc từ Đại học Bách Khoa, có kỹ năng tiếng Anh và lập trình tốt, năng động và có khả năng thuyết trình. So với các bạn ấy, tôi thua kém rất nhiều.

Qua câu chuyện của mình, tôi muốn gửi lời khuyên đến các bạn trẻ đang có ý định theo đuổi ngành tester. Các bạn nhất định phải giỏi ngoại ngữ, học lập trình thật tốt và phát triển các kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình thì mới có thể đạt được mức lương như mong muốn. Đừng để thất bại như tôi.

Về mặt bằng lương hiện tại ở công ty tôi, các bạn sinh năm 2002, tốt nghiệp Đại học Bách Khoa với tấm bằng xuất sắc, nhận mức lương từ 12 đến 15 triệu. Còn các bạn sinh từ 1997 đến 1999, có kinh nghiệm hơn, sẽ nhận lương từ 21 đến 24 triệu. Công ty tôi là công ty tư nhân nên mức thưởng mỗi năm cũng chỉ bằng một tháng lương. Tổng thưởng các dịp lễ tết cũng chỉ thêm khoảng 500.000 đến 1 triệu VNĐ.

Đây là thực tế về mức lương hiện tại để mọi người bớt đồn thổi rằng IT là ngành có mức lương cao nhất. Không phải ai cũng nhận được mức lương 50-60 triệu như lời đồn. Ví dụ, sinh viên mới ra trường ở một tập đoàn viễn thông lớn, cũng chỉ nhận mức lương từ 10 đến 13 triệu VNĐ mỗi tháng. Tuy nhiên, bù lại họ có thưởng hàng năm từ 30 đến 60 triệu VNĐ.

Các bạn tôi làm tester tại các tập đoàn lớn như FPT hay Techcombank, dù có 10 năm kinh nghiệm như tôi, mức lương của họ cũng chỉ dao động từ 25 đến 30 triệu VNĐ. Lương cho những người có 10 năm kinh nghiệm nhưng chỉ ở level nhân viên ở các tập đoàn lớn thường rơi vào khoảng 20 đến 30 triệu VNĐ, trừ khi lên vị trí quản lý chịu nhiều áp lực từ lãnh đạo, thì lương mới trên 30 triệu.

Tôi có một người em sinh năm 1995, lương của em đã hơn 60 triệu khi làm ở Vingroup. Tuy nhiên, em phải chịu áp lực rất lớn, đến mức bị trầm cảm và phải nghỉ việc để điều trị. Điều này cho thấy rằng, mức lương cao thường đi kèm với áp lực công việc lớn.

Vậy nên, tôi khuyên mọi người hãy luôn trân trọng những đồng tiền mà cha mẹ đã vất vả kiếm được để nuôi dạy chúng ta. Hãy phấn đấu trong sự nghiệp ngay từ khi còn trẻ, đừng lãng phí tuổi trẻ như tôi và phải chấp nhận mức lương thấp. Chúc các bạn luôn khỏe mạnh và phát triển trong sự nghiệp!

Câu Chuyện: Nỗi Đau Tột Cùng

 Em trai tôi, một người mà tôi từng yêu quý, đã ra đi khi mới 34 tuổi. Cuộc sống của em đã bị ma túy và rượu hủy hoại từ rất sớm. Khi còn chưa đầy 20 tuổi, em đã bắt đầu sử dụng ma túy. Những lần bị bắt vì tội danh liên quan đến ma túy đã khiến gia đình tôi chìm trong nỗi đau và xấu hổ. Em đã đi tù, và từ đó, cuộc sống của chúng tôi bắt đầu tan vỡ.

Vợ của em, đã không thể chịu đựng nổi và quyết định rời bỏ. Cả con trai nhỏ của em cũng ra đi theo mẹ. Cái cảm giác bất lực khi nhìn thấy gia đình mình rạn nứt vì ma túy thật khủng khiếp. Em chán đời, và dần dần tìm đến rượu như một cách để quên đi nỗi đau.

Rượu đã trở thành bạn đồng hành của em. Em uống liên tục, không còn nghĩ đến tương lai hay sức khỏe của bản thân. Cuối cùng, hậu quả là căn bệnh viêm tụy cấp nghiêm trọng. Gia đình tôi đã làm mọi thứ có thể, đưa em lên viện 108 để cấp cứu, chăm sóc em tận tình trong những ngày cuối cùng. Nhưng rốt cuộc, em vẫn không qua khỏi.

Khi em ra đi, trái tim tôi như bị xé nát. Tôi đã từng trách em rất nhiều. Trách em đã làm bố mẹ tôi phải vất vả và đau khổ, trách em đã để lại một khoảng trống lớn trong gia đình. Nhưng khi em không còn, nỗi hối hận ập đến như cơn sóng cuộn. Tôi đau đớn vì đã không cho em ăn, nghĩ rằng đó là cách để cứu em, mà không biết rằng bác sĩ đã cấm.

Em ra đi khi tuổi đời còn quá trẻ, mang theo những giấc mơ chưa thực hiện và những nỗi đau không thể diễn tả. Tôi tự hỏi, liệu có cách nào để thay đổi được số phận ấy không? Trong lòng tôi, chỉ có sự căm thù dành cho những kẻ buôn bán ma túy, những kẻ đã tước đi cuộc đời của em và hàng triệu người khác.

Tôi cầu nguyện cho em dưới suối vàng được bình an, thoát khỏi cuộc đời đầy rẫy đau khổ mà em đã trải qua. Nỗi đau và sự hối hận trong tôi sẽ không bao giờ phai nhòa. Tôi hy vọng câu chuyện của em sẽ là một lời cảnh báo đối với những ai còn đang mơ mộng về ma túy và rượu, rằng nó không chỉ phá hủy cuộc sống cá nhân mà còn làm tan nát cả gia đình.

Hành Trình Mua Nhà

 Khi quyết định mua một ngôi nhà ở Hà Nội với giá một tỷ ba, tôi chỉ có trong tay 300 triệu. Đó là một quyết định mạo hiểm, nhưng tôi đã chuẩn bị cho nó từ lâu. Sau nhiều năm làm việc chăm chỉ và tiết kiệm, cuối cùng tôi đã tích lũy được số tiền đó.

Để có đủ tiền mua nhà, tôi đã vay thêm từ ngân hàng và nhờ người thân hỗ trợ. Tôi nhớ rõ những cuộc điện thoại với anh trai và các bậc phụ huynh, nơi tôi không chỉ xin vay tiền mà còn bộc lộ mong ước lớn lao của mình. Họ đã ủng hộ tôi, và tôi biết mình phải trả lại số tiền đó trong thời gian sớm nhất.

Ba năm sau, với nỗ lực không ngừng nghỉ, tôi đã trả hết số tiền vay. Tôi cố gắng tiết kiệm từ từng đồng lương, hạn chế chi tiêu không cần thiết. Dù cuộc sống có nhiều khó khăn, tôi luôn để dành ra một khoản nhỏ để phòng những trường hợp bất trắc, như khi mất việc hay có người trong gia đình ốm đau.

Tôi cũng hiểu rằng tiết kiệm không có nghĩa là sống kẹt sỉ. Mỗi dịp lễ Tết, tôi luôn biếu bố mẹ một khoản để thể hiện lòng biết ơn. Tôi cũng không quên dành một chút cho các cháu, giúp đỡ chúng mỗi khi có sinh nhật hay ốm đau. Điều này không chỉ mang lại niềm vui cho họ mà còn khiến tôi cảm thấy ấm áp trong lòng.

Qua hành trình này, tôi học được rằng tiết kiệm và biết chia sẻ là hai điều quan trọng trong cuộc sống. Việc quản lý tài chính một cách khôn ngoan không chỉ giúp tôi mua được ngôi nhà mơ ước, mà còn làm sâu sắc thêm mối quan hệ với gia đình. Cuối cùng, tôi nhận ra rằng, sự bình yên trong tâm hồn không chỉ đến từ vật chất, mà còn từ tình thương và sự trân trọng dành cho những người xung quanh.

Tìm hiểu về Kiểm thử an toàn thông tin

Kiểm thử an toàn thông tin (Security Testing) là quá trình kiểm tra và đánh giá mức độ bảo mật của một hệ thống, ứng dụng hoặc mạng. Mục tiêu là phát hiện và khắc phục các lỗ hổng bảo mật, bảo vệ dữ liệu và duy trì tính toàn vẹn của hệ thống. Dưới đây là một số khía cạnh quan trọng trong kiểm thử an toàn thông tin:

1. Các loại kiểm thử an toàn thông tin

• Kiểm thử thâm nhập (Penetration Testing): Mô phỏng các cuộc tấn công từ bên ngoài để xác định lỗ hổng có thể bị khai thác.
• Kiểm thử lỗ hổng (Vulnerability Testing): Sử dụng các công cụ tự động để quét và phát hiện lỗ hổng bảo mật trong hệ thống.
• Kiểm thử an ninh ứng dụng (Application Security Testing): Tập trung vào việc kiểm tra các lỗ hổng trong mã nguồn và cấu hình ứng dụng.
• Kiểm thử an ninh mạng (Network Security Testing): Đánh giá bảo mật của mạng, bao gồm các thiết bị mạng, tường lửa và các giao thức truyền thông.

2. Quy trình kiểm thử an toàn thông tin

• Lập kế hoạch và chuẩn bị: Xác định phạm vi, mục tiêu và nguồn lực cho kiểm thử.
• Phân tích lỗ hổng: Sử dụng công cụ và kỹ thuật để phát hiện các lỗ hổng tiềm ẩn.
• Kiểm tra thực tế: Thực hiện các cuộc tấn công giả lập để xác định khả năng bảo vệ của hệ thống.
• Đánh giá rủi ro: Đánh giá mức độ nghiêm trọng của các lỗ hổng được phát hiện.
• Báo cáo và khắc phục: Lập báo cáo chi tiết về các lỗ hổng và đề xuất biện pháp khắc phục.

3. Các kỹ thuật kiểm thử an toàn thông tin

• Kiểm tra xác thực và phân quyền: Đảm bảo rằng chỉ người dùng hợp lệ có thể truy cập vào hệ thống và chức năng.
• Kiểm tra mã hóa: Xác minh rằng dữ liệu nhạy cảm được mã hóa đúng cách trong quá trình truyền và lưu trữ.
• Kiểm tra quản lý phiên: Đảm bảo rằng phiên người dùng được quản lý an toàn và không bị khai thác.
• Kiểm tra bảo mật giao diện (API Security Testing): Đánh giá tính bảo mật của các API mà ứng dụng sử dụng.

4. Công cụ hỗ trợ kiểm thử an toàn thông tin

• Nessus: Công cụ quét lỗ hổng mạnh mẽ.
• Burp Suite: Công cụ kiểm thử bảo mật ứng dụng web.
• OWASP ZAP: Công cụ quét lỗ hổng mã nguồn mở cho ứng dụng web.
• Metasploit: Công cụ hỗ trợ kiểm thử thâm nhập.

Kiểm thử an toàn thông tin là một phần quan trọng trong quy trình phát triển phần mềm, giúp đảm bảo rằng ứng dụng hoặc hệ thống không chỉ hoạt động đúng mà còn an toàn trước các mối đe dọa từ bên ngoài.

Các kỹ thuật thiết kế testcase trong kiểm thử hộp đen

 Trong kiểm thử hộp đen, có nhiều kỹ thuật thiết kế testcase mà bạn có thể sử dụng để đảm bảo rằng các tình huống kiểm thử được bao phủ đầy đủ. Dưới đây là một số kỹ thuật phổ biến:

1. Kỹ thuật phân vùng tương đương (Equivalence Partitioning): Chia đầu vào thành các nhóm tương đương để giảm số lượng testcase. Mỗi nhóm đại diện cho một trường hợp có thể xảy ra.

2. Kỹ thuật phân tích giá trị biên (Boundary Value Analysis): Tập trung vào các giá trị ở biên giới của các phân vùng. Đây là những giá trị có khả năng gây lỗi cao hơn.

3. Kỹ thuật kiểm thử quyết định (Decision Table Testing): Sử dụng bảng quyết định để xác định hành vi của hệ thống dựa trên các điều kiện khác nhau. Mỗi kết hợp của các điều kiện sẽ tạo ra một testcase.

4. Kỹ thuật kiểm thử trạng thái (State Transition Testing): Sử dụng biểu đồ trạng thái để kiểm tra các trạng thái và sự chuyển tiếp giữa các trạng thái của hệ thống.

5. Kỹ thuật kiểm thử kịch bản (Scenario Testing): Xây dựng các testcase dựa trên các kịch bản sử dụng thực tế của người dùng. Kỹ thuật này giúp kiểm tra các quy trình phức tạp.

6. Kỹ thuật kiểm thử ngẫu nhiên (Random Testing): Tạo ra các đầu vào ngẫu nhiên để kiểm tra hệ thống. Mặc dù không đảm bảo toàn bộ, kỹ thuật này có thể phát hiện các lỗi không mong đợi.

7. Kỹ thuật kiểm thử phân tích tĩnh (Static Analysis): Phân tích mã mà không thực thi nó. Tuy không phải là kiểm thử hộp đen thuần túy, nhưng có thể cung cấp thông tin hữu ích cho việc thiết kế testcase.

Việc áp dụng các kỹ thuật này sẽ giúp bạn xây dựng các testcase hiệu quả và đảm bảo tính đầy đủ cho quá trình kiểm thử.