Hà Nội - Chuyên viên chính Thúc đẩy bán - Khối Khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ (Khối SME)
Nơi Làm Việc :
Hà Nội
Cấp Bậc
: Nhân viên
Hình Thức
: Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm
: 2 - 5 Năm
Mức Lương
: 13,000,000 - 17,000,000
VNĐ
Ngành nghề :
Khách hàng doanh nghiệp, Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ
: 28/02/2018
Phúc Lợi
- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô Tả Công Việc
1. Lên kế hoạch và xây dựng các chương trình khuyến khích bán nội bộ Khối
2. Theo dõi, đánh giá hiệu quả chương trình, thực hiện các thay đổi nhanh chóng và kịp thời, đánh giá tổng thể khi chương trình kết thúc
3. Phối hợp với Trung tâm Đào tạo tổ chức các lớp huấn luyện, đào tạo cho các vị trí đặc thù/ theo từng thời kỳ
4. Chủ động điều phối các cuộc trao đổi, khảo sát với khách hàng, Đơn vị kinh doanh từ đó đề xuất chương trình, chính sách và quy định khuyến khích/ thúc đẩy năng suất phù hợp
5. Cho ý kiến đối với các chương trình thúc đẩy bán do các Đơn vị khác đề xuất nhằm đảm bảo việc sử dụng quỹ của Khối hiệu quả và phù hợp với định hướng chiến lược của Khối
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ, QUYỀN LỢI:
1. Thu nhập:
- Thu nhập cố định cạnh tranh: Từ 12 – 17 triệu đồng/tháng (thỏa thuận)
- Được hưởng các phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Thưởng các dịp Lễ/Tết,…(Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Thưởng theo đánh giá Hiệu quả làm việc cuối năm (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Thưởng tháng lương thứ 13 (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
2. Các quyền lợi khác:
- Số ngày phép: 14 - 16 ngày/năm
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc được đánh giá từ Hoàn thành trở lên (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Bảo hiểm: Được hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định của Pháp luật, chế độ bảo hiểm riêng biệt theo chương trình VPBank Care
- Đào tạo: Được đăng ký tham gia các khóa học tự chọn hàng tháng/quý theo chương trình đào tạo từ Học viện Đào tạo và Phát triển VPBan
2. Theo dõi, đánh giá hiệu quả chương trình, thực hiện các thay đổi nhanh chóng và kịp thời, đánh giá tổng thể khi chương trình kết thúc
3. Phối hợp với Trung tâm Đào tạo tổ chức các lớp huấn luyện, đào tạo cho các vị trí đặc thù/ theo từng thời kỳ
4. Chủ động điều phối các cuộc trao đổi, khảo sát với khách hàng, Đơn vị kinh doanh từ đó đề xuất chương trình, chính sách và quy định khuyến khích/ thúc đẩy năng suất phù hợp
5. Cho ý kiến đối với các chương trình thúc đẩy bán do các Đơn vị khác đề xuất nhằm đảm bảo việc sử dụng quỹ của Khối hiệu quả và phù hợp với định hướng chiến lược của Khối
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ, QUYỀN LỢI:
1. Thu nhập:
- Thu nhập cố định cạnh tranh: Từ 12 – 17 triệu đồng/tháng (thỏa thuận)
- Được hưởng các phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Thưởng các dịp Lễ/Tết,…(Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Thưởng theo đánh giá Hiệu quả làm việc cuối năm (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Thưởng tháng lương thứ 13 (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
2. Các quyền lợi khác:
- Số ngày phép: 14 - 16 ngày/năm
- Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc được đánh giá từ Hoàn thành trở lên (Theo quy định VPBank từng thời kỳ)
- Bảo hiểm: Được hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định của Pháp luật, chế độ bảo hiểm riêng biệt theo chương trình VPBank Care
- Đào tạo: Được đăng ký tham gia các khóa học tự chọn hàng tháng/quý theo chương trình đào tạo từ Học viện Đào tạo và Phát triển VPBan
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ Đại học trở lên, các ngành liên quan đến Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng
2. Ít nhất 2 năm kinh nghiệm Sale, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Sale khách hàng doanh nghiệp
3. Có kinh nghiệm thúc đẩy bán, đào tạo kỹ năng mềm, điều phối tổ chức chương trình/ sự kiện là một lợi thế
CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ
- Ứng viên quan tâm tới vị trí tuyển dụng có thể gửi trực tiếp CV cá nhân tới địa chỉ hoangdm3@vpbank.com.vn / tuyendung@vpbank.com.vn. Tiêu đề email theo cú pháp Hà Nội - Họ và tên - Push sales (ví dụ: Hà Nội - Nguyễn Thanh A - Push sales)
- Thời hạn nhận hồ sơ: 13/02/2018, ưu tiên ứng viên gửi hồ sơ sớm
- Các thắc mắc cần làm rõ, ứng viên vui lòng gửi thông tin tới địa chỉ hoangdm3@vpbank.com.vn để được giải đáp
2. Ít nhất 2 năm kinh nghiệm Sale, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Sale khách hàng doanh nghiệp
3. Có kinh nghiệm thúc đẩy bán, đào tạo kỹ năng mềm, điều phối tổ chức chương trình/ sự kiện là một lợi thế
CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ
- Ứng viên quan tâm tới vị trí tuyển dụng có thể gửi trực tiếp CV cá nhân tới địa chỉ hoangdm3@vpbank.com.vn / tuyendung@vpbank.com.vn. Tiêu đề email theo cú pháp Hà Nội - Họ và tên - Push sales (ví dụ: Hà Nội - Nguyễn Thanh A - Push sales)
- Thời hạn nhận hồ sơ: 13/02/2018, ưu tiên ứng viên gửi hồ sơ sớm
- Các thắc mắc cần làm rõ, ứng viên vui lòng gửi thông tin tới địa chỉ hoangdm3@vpbank.com.vn để được giải đáp
Nguồn : https://tuyendung.vpbank.com.vn
0 nhận xét:
Đăng nhận xét