Techcombank Tuyển Dụng Chuyên gia Hoạch định chính sách nhân sự (Khối Khối Quản trị nguồn nhân lực)

Chuyên gia Hoạch định chính sách nhân sự (Khối Khối Quản trị nguồn nhân lực)

• Nơi Làm Việc : Hà Nội
• Cấp Bậc : Nhân viên
• Hình Thức : Nhân viên chính thức
• Kinh Nghiệm : 5 Năm
• Mức Lương : Lương thỏa thuận
• Ngành nghề : Ngân hàng, Quản lý điều hành, Quản trị Nguồn nhân lực
• Hạn Chót Nhận Hồ Sơ : 28/02/2018

Mô Tả Công Việc

Mục tiêu 

1. Là đầu mối  tư vấn, đề xuất & phối hợp với các đơn vị liên quan điều chỉnh và xây dựng mới các qui định, chính sách  phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị, sự thay đổi các luật định ban hành.
2. Là đầu mối báo cáo, quản lý, phân tích, đề xuất xây dựng và điều chỉnh chính sách, qui định, hướng dẫn, qui trình.

Trách nhiệm chính 
1. Thái độ hành vi:

• Tuân thủ nghiêm túc qui định, nội qui, qui trình, hướng dẫn,.. của Ngân hàng.
• Thực hiện tốt 5 giá trị cốt lõi của TCB.
• Cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs) được giao.

2. Chịu trách nhiệm chính cho các công việc;

• Phân tích, đề xuất, xây dựng, điều chỉnh, tư vấn, biên soạn chính sách, qui định, qui trình, hướng dẫn (chủ động hoặc theo đề xuất của Đơn vị) phù hợp với cơ cấu tổ chức trong từng thời kỳ, phù hợp với qui định.
• Đầu mối triển khai các công việc liên quan đến qui định, chính sách, hướng dẫn.. như: tổ chức tham gia dự án, đào tạo, truyền thông, hướng dẫn, tư vấn …theo yêu cầu thực tế hoặc khi được yêu cầu.
• Đại diện HR (theo phân công) để làm việc phối hợp với các Đơn vị khác hoặc đối tác bên ngoài TCB để triển khai các công việc liên quan đến qui định, chính sách, hướng dẫn, qui trình … để đảm bảo phù hợp với yêu cầu công việc và budget nhân sự theo năm.
• Đầu mối báo cáo, lưu trữ, quản lý và kiểm soát, đề xuất.. các thông tin liên quan đến qui định, chính sách, qui trình, hướng dẫn của khối HR.
• Bảo đảm các thông tin về chính sách, qui định, qui trình, hướng dẫn.. ( sau khi nhận được phê duyệt của cấp có thẩm quyền được cập nhất trên mạng nội bộ của Khối QTNNL, TCB.
• Cập nhật các thông tin thay đổi về chính sách của Ngân hàng và các chính sách/ luật của nhà nước để có những đề xuất điều chỉnh chính sách nhân sự phù hợp.
• Thực hiện phân tích đánh giá hiệu quả của các Qui định chính sách sau chỉnh sửa/ ban hành. Tư vấn & đề xuất giải pháp.

3. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Giám đốc chức năng.

Yêu Cầu Công Việc

A Kiến thức
1 Tốt nghiệp đại học
2 Kiến thức chuyên môn:
2.1 Am hiểu tổ chức: Hiểu rõ cơ cấu chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị trên toàn hệ thống; Hiểu các giá trị cốt lõi; Hiểu tầm nhìn/sứ mệnh của TCB
2.2 Am hiểu sản phẩm của HR:
-  Hiểu các yêu cầu về các loại dịch vụ & chất lượng dịch vụ của Khối QTNNL đối với hệ thống
-  Hiểu các yêu cầu về sản phẩm & chất lượng dịch vụ từ các công việc thuộc phạm vi trách nhiệm
2.3 Am hiểu quy định/quy trình tác nghiệp trong đơn vị
-  Am hiểu quy định/quy trình tác nghiệp phối hợp với các Trung tâm thuộc khối HR & các đơn vị trong hệ thống theo các Qui trình/ qui định hiện hành
3 Kinh nghiệm chuyên làm chiến lược, chính sách HR  hoặc kinh nghiệm quản trị nhân sự chung từ 5 năm
B Kỹ năng chuyên môn
1 Khả năng phân tích, đánh giá thực tế, hiểu biết các qui định hiện hành để tư vấn/ đề xuất giải pháp điều chỉnh văn bản kip thời
2 Có kỹ năng viết văn bản theo hướng quy phạm một cách thuần thục
3 Nhạy cảm với sự kiện, có khả năng tư duy logic để đưa ra giải pháp trong tình huống cụ thể
C Năng lực cốt lõi
C1 Năng  lực chung
1 Khả năng phục vụ và làm hài lòng khách hàng
2 Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức
3 Mức độ gắn bó với tổ chức
C2 Năng lực chuyên môn/đặc thù
1 Tư duy logic
2 Khả năng đàm phán
3 Khả năng tác động & gây ảnh hưởng đến người khác
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV theo mẫu Techcombank về địa chỉ mail: habtt6@techcombank.com.vn, ghi rõ vị trí và đơn vị ứng tuyển, hoặc ứng tuyển trực tuyến qua trang techcombankjob.com.
Lưu ý:
+ Techcombank sẽ chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
+ Hồ sơ bản cứng sẽ được yêu cầu bổ sung trong quá trình thi tuyển

Nguồn :https://techcombankjobs.com